虽然身处其中的人对自己的薪水闪烁其词，但通俗人都年夜白外贸是个高薪行业。几位接受采访的业内人士道出了这个行业的薪酬规律：固然行政员工和通俗营业员工的薪水并不比其他行业高多少，但营业司理的年薪匀称在20万元阁下，最精良的营业人员乃至赚得比老总多。 　　

　　营业司理年薪匀称20万 　　

　　记者从舜天、海企、东恒等公司的业内人士处了解到。固然各个企业的薪酬系统稍有区别，但各个层面人员的薪水年夜致如下：营业司理在20万元阁下。比较成熟的营业员5万一10万，固然这其中不包括拿得分外高的人。而做行政义务的员工，1年也就在3万一4万。即便是较高的职位，也仅在5万元阁下。 　　

　　在各外贸公司之间，薪水尺度也有所区别。通俗而言，上市公司要更高一点。而各年夜外贸企业老总们的薪水，他们自己更是守口如瓶。一位老总戏言“这是敏感题目中的敏感题目”。业内保守估计是50万一100万，固然有的老总拿得更多。 　

　　精良营业员赚得比老总多 　　

　　固然老总们拿的是高薪，但赚得最多的并不是他们，而是最出色的营业人员。江苏外洋团体一位人士回想起昔时的一位同事，语气里带着表彰，“那位同事狂凶猛，他率领的部分已经发明过年利润5000万的业绩。而他自己，那年的薪水也跨越了200万。” 　　

　　这些佼佼不群的营业主干，固然希罕,但在年夜年夜都外贸企业都是存在的。精良的营业员赚得比老总多，这已成为行业的共叫。江苏舜天广位人士吐露，“偶尔老总都拿不到他们的一半”。 　　

　　“这些人本领很强。”关于这些拿着高薪的营业人员。业内也都很一定他们的本领。“做外贸营业员，外语如果专业英语八级大概年夜学英语六级，要掌握一定的国际经贸知识和财会金融知识。但更重要的是对一团体性情的要求。本领强的人通俗都性情内向，与客户相同得好。” 　　
　　
业内人士默示，精良的营业员年夜多在30-40岁之间，一方面是因为“没有七八年锻炼很难成器”。另一方面也因为“1996年、1997年是外贸情势最红火的年成，那时进举行业的人员较轻松地掌握了本钱”。 　　

　　新人报酬并不高 　　

　　“现在，固然外贸企业还不错，但已难见昨日光辉。”批评辩论薪水的同时，业内每每也会感触这个高薪行业逐步平淡易近化了。“现今外贸企业的内部情况已不如已往了。跟着外贸运营权的放开，营业佼佼者中有不少也下海互助了。小企业如雨后春笋般纷纭露头。行业的竞争加剧了。现在年以来。以纺织品为代表的商业壁垒和摩擦，近期的人夷易近币升值，都给外贸企业增加了压力。”

　　现在。刚结业的年夜门生。第一年也就拿个一两千元。第二年如何样，要思量多方面身分。不但要看本身的潜质，还要看地点部分的绩效。通俗的营业员只拿3万年薪也是常有的事变。


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