一、单选题:
1、 请指出下列哪一项货色或物品不合用暂准收支口通关轨制( )。
A、博览会期间出售的小卖品
B、在博览会中展现或示范用的舶来品色、物品
C、承装通俗舶来品色进境的本国集装箱
D、举行动静报道利用的设置装备摆设、仪器
尺度谜底:a
解 析:A属于通俗舶来品色的范围。
2、 我国ATA单证册的签发机构是:
A.海关总署
B.中国国际商会
C.国务院
D.外经贸部
尺度谜底:b
3、 我国划定暂准收支境货色该当自进境大概出境之日起( )内,复运出境或复运进境。
A、6个月
B、1年内
C、3个月
D、1个月
尺度谜底:a
4、 在我国ATA单证册项下货色临时收支境刻日为货色收支境之日起( ),倘使有特别情况跨越需要延期的,延期最多不跨越( ),每次耽误的刻日不跨越( )。
A、6个月;3次;6个月
B、1年 ;1次;1年
C、1年;1次;6个月
D、1年;3次;1年
尺度谜底:a
5、 参展期在24个月以上博览会的展览品,在18个月延耐久届满后仍需要延期的,由( )审批。
A、隶属海关
B、直属海关
C、海关总署
D、直属海关关长
尺度谜底:c
二、多选题:
6、 下列属于暂准收支境货色范围的是( )。
A、在博览会、生意会、集会及类似活动展现的货色
B、文明、体育交换活动中利用的扮演、角逐用品
C、货样
D、盛装货色的容器
尺度谜底:a, b, c, d
7、 下列关于ATA单证册说法准确的是( )。
A、海关总署在北京海关设立ATA核销中央是我国ATA单证的包管协会和出证协会
B、ATA单证册下临时进境货色未能按划定复运出境或过境的,ATA核销中央向中国国际商会提出追索
C、我国海关只接受中文或英文填写的ATA单证册
D、通俗情况下,持ATA单证向海关报告收支境展览品,需要向海关提交收支口允许证件,并向海关供给包管金
尺度谜底:b, c
解 析:A,中国国际商会是我国ATA单证的包管协会和出证协会。D、不需要向海关提交收支口允许证件,也不需要供给包管金。
8、 下列哪个选项货色与展出活动有关,但不是展览品,不按展览品报告进境( )。
A、博览会期间出售的小卖品
B、博览会期间利用的含酒精的饮料、烟叶制品、燃料
C、参展商随身携带进境的含酒精饮料、烟叶制品
D、供各种国际集会利用或与其有关的档案、记实、表格及其他文件
尺度谜底:a, b, c
解 析:A博览会期间出售的小卖品不按展览品报告,属于通俗舶来品色范围。博览会期间利用的含酒精的饮料、烟叶制品、燃料不按展览品报告,不合用有关免税的划定。参展商随身携带进境的含酒精饮料、烟叶制品属于物品的范围,不按展览品报告。D可以按展览品报告进境。
9、 下列关于海关对收支境货色羁系刻日的表述错误的是( )。
A、进口展览品的暂准进境刻日是6个月,跨越6个月的,经海关赞同后可以延期,耽误的刻日最长不得跨越3个月
B、我公营运人购买的集装箱该当于进境之日起6个月内复运出境,经海关赞同后可以延期,耽误的刻日最长不得跨越3个月
C、过境货色的过境刻日为6个月,经海关赞同后可以延期,最长可延期3个月
D、转运货色必需在6个月之内办理海关有关手续并转运出境
尺度谜底:a, b, d
10、 下列关于暂准收支境货色刻日的表述准确的是:
A、利用ATA单证册报关的货色临时收支境刻日为自货色收支境之日起6个月,跨越6个月的,可以向海关请求延期,延期最多不跨越3次,每次不跨越6个月
B、加入展期在24个月以上博览会的展览品,在18个月延耐久届满后仍需要延期的,由海关总署审批
C、境外集装箱箱体暂准进境,该当自进境之日起6个月内复运出境,特别情况经海关批准可以延期,延耐久最长不跨越3个月
D、国家重点工程,国家科研项目利用的临时收支境货色,在18个月延耐久届满后仍需要延期的,由海关总署审批
尺度谜底:a, b, c, d
三、判定题:
11、 在我国,现在,ATA单证册的合用范围仅限于博览会、生意会集会及类似活动项下的货色。
尺度谜底:准确
12、 持ATA单证册向海关报告收支境展览品,不需要向海关提交收支口允许证,也不需要另外再供给包管。
尺度谜底:准确
13、 博览会期间利用的含酒精的饮料、烟叶制品、燃料,海关对这些商品不征收关税。
尺度谜底:错误
解 析:博览会期间利用的含酒精的饮料、烟叶制品、燃料不合用有关免税的划定。
14、 博览会期间出售的小卖品,属于通俗收支口货色范围。
尺度谜底:准确
15、 境内临盆的集装箱及我公营运人购买进口的集装箱投进国际运输前,营运人该当向其地点地海关办理登记手续。
尺度谜底:准确
16、 暂准进境或出境的集装箱箱体无论能否装载货色,承运人或其代庖署理人该当就箱体零丁向海关报告。
尺度谜底:错误
解 析:境外的集装箱无论能否装载货色,承运人或其代庖署理人该当就箱体零丁向海关报告。可是如果是我国临盆的集装箱大概是我国境内承运人购买的集装箱无需对对箱体零丁向海关报告。
上篇:
日本职工的人为与福利
下篇:
2009年报关员测验教诲讲义第49讲