"推延下班一小时"的人性化管理，获得了企业内外的交口称赞。"下班推延一小时"管理轨制

"做为球迷，我不敢想像往南非现场看球，只能每天晚间占着电视，收看现场直播，独一担心的便是第二天的出勤，说真的，正本挺快乐的一件事，却因为耽误了义务，被扣钱，照旧挺让人不宁愿。""我从小就跟着爸爸看球，在黉舍的时候还踢过校队，对足球真不是通俗的喜爱。此次是我下班以背面回赶上看世界杯，一想到这事，我就分外来劲。足球嘛，照旧看直播的好，几个哥们儿喝着啤酒，看看直播，那才有氛围嘛。虽说第二天要下班，但四年才一回啊，如何能不看呢？""说实话，我也是一个球迷，我会跟老公一同看球，可是公司的轨制便是轨制，没办法，总不能他迟到我也迟到吧，如许的丧失落照旧挺年夜的，我也只能忍痛抛却了。""下班推延一小时"的新型管理轨制，投合了小时党的需求，既完成了人性化的管理，也是其品牌主张"多一度热爱"的高度表现"361度企业有着浓重的体育文明秘闻，每个361度人都对活动、体育和义务有着无尽的热爱。发挥企业影响力，在世界杯前夕团结各年夜互助媒体和企业，共同鞭策"多一度热爱"的完竣归结。""世界杯期间下班推延1小时"的倡议活动，倡议"下班推延一小时，热爱义务热爱世界杯"。这一活动获得了广大员工和外界同等赞同。"下班推延一小时"这一第361度新视角，这是IT的人性化新视角，也是现代新型企业人文精神的新表现。