作者：雨下梧桐 检查原帖宣布批评

公司有三个股东，A占40百分，B、C各占30百分。建立之初，根据团体的特长举行了义务分派，A主管推销和财政，B主管销售，C主管技能和临盆。三团体开玩笑说：我们这是“三权分立”啊！

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明白的分工和职责，让三团体充沛发挥了自己的特长，公司生长得很快，统统举行得很顺遂。三个老板更浏览“三权分立”的形式了，他们以为这是他们乐成的基础。

但是，A徐徐发明了一件让他很震惊的事，B使用销售的便利“捞外块”，并且很频仍，数量也不小。A是勃然年夜怒，立刻让人找C来商量。可就在C出去的一瞬间他窜改了主意——和C商量也找不出什么办法，公司的销售都在B身上，能拿他如何样？说出来就会破坏如许的平衡和系统，对公司、对巨匠都倒运。

为了巨匠的长处，A最终选择了缄默。但他并没有无动于衷，也开始使用自己的那一份权益，为自己谋福利了。

只剩下，诚实巴交的C，仍然埋头苦干自己的义务，拿着那份属于自己的薪水……

时候又过了一年，C提出了撤股，他家里出了事，急需年夜量的钱，他也要回故乡。A和B商量后赞同了。第一，年夜概做了亏苦衷，看了C内心总忐忑不安；第二，感受现在产物稳定了，C也没那么重要，还占着30百分的股份，有点浪费。

就如许C走了。A和B，则更加毫无所惧的为自己谋福利了……

半年后，发作了几件事：第一A和B公司的员工尤其是技能很临盆的焦点员工开始连续辞职；第二，冒出来了一家竞争对手，质量、价钱、效力等等各方面都比A的公司好良多。

A和B感到了莫名的恐慌和无策，他们这时想到了C，如果他在多好啊！

一年过往了，A和B的公司被挤得已濒临倒闭，正和。而这时他们也终于晓得了，那家竞争对手的老板居然是C……