某日，听冤家说公司来了个新的司理！（感受应该是比较凶猛的） 之后不久，听冤家说司理开了个会，抱着吸收履历的立场！下面是据冤家描绘司理闭会的历程！

    冤家： 我们司理本日给我们公司开了会，主题是“如果做好营业及平常应该留意的题目”。

    我： 岂不是又学了不少？

    冤家：你听我说！

    我：...

    冤家：我们司理本日闭会的时候说了一句很雷人的话！

    司理：我总结了我这三四年做营业的履历，本日和巨匠分享一下！做营业最重要的一是什么呢？ 此时司理拿着个比走到白板刻下，平息了一分半中阁下的时候，写下了两字（可是冤家心理想着，一定是经典性的已经话）

    司理：“勉力”（白板上写的）做营业最重要的便是要勉力！ 还好我没在现场，要么这么年夜热天我一定中暑了！ 不敢否定这个司理总结出来的这个履历，只是这个履历不用总结，不但仅是我们行业，放到什么事变上不是“勉力”两个字呢？？ 这个履历咱先放下，在看看司理总结在平常应该留意的细节性题目！

    司理：平常我看你们在打电话的时候声响都不嘹亮，我们打电话的时候应该要留意什么？ 称呼，问候语，但最重要的是你的声响一定要比客户嘹亮! 好比说，客户用50分贝，你们就要用60分贝！如许本领显现出你们的至心！（我那时听着的时候在想，如果客户生成年夜嗓门，那岂不要吵架了？） 接着总结。

    司理：另内在第一次电话的时候，你们不要仅限于营业上的事变，可以问问客户家里的情况，好比说，年龄啊，快乐喜爱啊，家里几团体啊，如许客户就会有一种亲热感！

    （那时我就蒙了，因为我向来没有如许过，第一次电话就问这些，我们是谈营业，又不做户籍盘问拜访，如果客户是个女的正处于更年期，你问人家年龄，不找去世啊？） 听完冤家讲的这些，我对这位司理评价只要两个字！ 牛叉。
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