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作为我是个私营企业的老板，我想宣布自己几点简朴的不雅观点：

一、 首先我也是从打工身份过去的，我能了解到你们现在的表情。义务情况欠好，轨制不完竣，这是海内私家企业遍及存在的现象，也不是短时候内谁能窜改得了的。所以除了适应客不雅观情况没有另外办法，除非你到外资企业，大概自己当老板。

二、义务立场。我已经在一个上千职工的私家团体公司做总司理助理，在你们眼里除了处理文件及帮助老板处理一些相做事件就够了。可那时只需公司存在的义务我都有年夜概被派往。记得有一次为了赶货，我和办公室的全部人员都到车间包装产物，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声感谢，更不用说加班人为了；另有公司驾驶员因误事出事变被撤消了驾照，临时找不到符合的人，我又成为了驾驶员长达三个月，另有一次，老板自己接了个现金生意的票据，但必需货到付款，于是我又变成了营业员，跟着货车动摇了两天把货送到了对方，直到把款结返来等等。这些义务在你们眼里，年夜概太不值得往做，那时我也以为很勉强，凭什么要我往做那些义务。但现在想想，我以为我不下过车间，了解不到在车间义务的人员的辛苦，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞年夜进，经由历程送货结款我磨练了自己本领。我不晓得你们打工时是什么心态。那时我老是通知自己，不会永久给他人打工，我支付的心血也不会白流，这些都将成为我的履历与基础。象世明冤家说的，叫你兼职文件打印，年夜概在你以为，你跟本不屑往做这些事，可你晓得吗，在做这份义务的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精美，很精彩，让人看了是不是耳目一新！我还记得在老板把我的人为翻了几翻我照旧要分开时，老板那种惋惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！因为我的义务立场和义务本领，厥后公司老总把我当冤家对待，在我创业期间给以了我不少的匡助。

三、关于跳槽，我不晓得巨匠是如何想的。我团体以为在找一份义务之前，一定都会思量到这几个方面：一公司的这份义务能否合适我二我可否胜任这方面的义务；三，我能不能接受公司给我的报酬及一些年夜概出现的相干题目。不敢包管打工的人人如许想，但都是用脑袋想题目的人。年夜概在进公司今后，与你想的是天地之别，但如果你在从头另找公司的话，能否就包管跟你的要求与理想靠近了呢！用两个月的时候找义务，用三个月的时候适应这份义务，再用两个月的时候往了解你能否该换义务，再用两个月的时候决议你能否跳槽，你的一年的义务时候就如许毫无功效的渡过了。所以，只要当公司的情况已经限制了你的生长外，你本领思量到这一点。跳槽只要在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟！

四、报酬的题目。做为老板与人员不是怙恃与孩子的干系，这点很理想。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍乃至几十倍，几百倍的报答，这是经济社会的游戏划定例则。所以，我在招聘销售人员的时候，都接纳“他以为我应该付给他多少人为”。OK!在此基础上最低限制是我给你的人为必需你自己给我赚返来，因为公司不是慈善机构！如果你做得很好，老板通俗不会随便减人为。如果把你人为降上去的话，很有年夜概这是公司开除一个员工的体例，让你不能接受后主动分开。

呵呵，我只是避实就虚，年夜概说得年夜概比较片面，不会获得冤家的赞同。但我想奉送一句那些不想一辈子打工的冤家：不论自己做什么，都应该有“这是为自己在办事“的心态，那么总有一天你会乐成。

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