（本文作者：创业路上论坛网友“盐城铁通”）

 两周前经由几轮的面试、口试我终于如愿的进进了盐城铁通公司，那时我应聘的是工程、网建！结业6年以来我不断从事的技能义务！

 和我一同的总共有12团体，5个管理人员、1个销售、1个客服、5个技能(除了我之外其他都是应届结业生）经由短短的1个礼拜培训之后，综合部公布了人员分派名单：

 5;个管理人员中2个到县里分局，2个到分局做营业员（应届结业生）另有1个到团体客户部（所谓的年夜客户部，此次招人重组了该部分）。

 1;个销售人员也分到了下面分局做了营业员。

 1;个客服也如愿的做了客服。

 5;个技能人员中，除了我之外4个应届生都到下面分局磨炼做技能往了，只要我分到了团体客户部，便是我刚提到的重组的部分。

 如许我就分开了技能的口儿，搞起了运营，因为此次部分重组，向导比较器重，和我们搭配的班子都是下面抽下去的分局长，而和我一同来的谁人应聘管理的做起了司理，其他人员身分和我一样。

 关于如许的分派功效，更多的人是对我的倾慕，而我那时懵了，因为我那时应聘的是技能岗位啊，而我已往的义务单元我也请求辞职了，当综合部的人问对如许的分派功效有什么疑问的时候，我提出了留存意见。

 早晨，回家想想，我搞技能这么多年了，也没能赚多少钱在手里，眼看就要到30岁了，再过几年义务就欠好找了，现在各处都是年夜学本科生和钻研生，现在提早换个义务情况还不错，如果干的好的话还能赚了一笔，想想也就接受了这个安排。

 我想叨教巨匠一下，如果你是我如何了解向导如许的安排意图，另外，小弟初来乍到，还请巨匠多多光顾光顾，感谢！<<进原帖介入讨论