作者：雨下梧桐" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">" FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">人物：A、老板、副总

人物介绍：A，公司创业老臣，现主管销售，年老能干，深得老板信任；副总，公司股东，占股30百分，主管临盆，团体欲看较强；老板，占股70百分，在公司拥有尽对的权利。

背景：因为本身的性情和本领，虽为公司股东和副总，但在公司的感化和威看呈下降趋势。为保住自己的地位，他年夜举培养亲信，排挤异己，建立了自己的“权力”。而老板也发明了这一现象，但出于对公司糊口生活和稳定的思量，以及自己的精神，没能及时防止，跟着副总的越演越烈，并且影响了产物的质量和临盆苦守，老板已经不得不来处理这个题目了……

老板找到了A，A也看不惯副总的所作所为。老板说出自己的设法：以临盆出现了题目，并且影响了销售为由，对临盆部举行革新。以“让临盆更好的为销售效力”为由，让A介入临盆部的革新，在革新中慢慢消弱副总的权力。因为“目标明白、处理稳当”，副老是有苦说不出来，革新举行得还算顺遂，老板推举的人替代了副总的人，成了临盆部的主力，副总成了名副实在的“傀儡”。

A以为革新到这个时候已经乐成，也该结束了，副总毕竟为公司做出了很年夜的供献，并且现在已经“认错了”。但是老板却想“乘热打铁”，把副总彻底踢出公司，来由是“江山易改、本性难移”。但A晓得老板是想借此机遇独揽公司。更让A想不到的是，老板把这个义务又交给了他，让他在会上已革新总结为名引出这件事，然后他会慢慢举行的.A有点猜疑老板的目标了……

副总毕竟是副总，自己显然没有资历说如许的话。而自己如果如许做了，势必惹起公愤，自己的地位亦很难保.第一副总毕竟另有点影响力，第二，他现在是弱者，自己如许势必让他人以为自己过分，并且会猜疑自己是不是想往而代之。自己很年夜概会因此失落往群众基础。第三，自己已经在之前的革新中丧失落了此前良多的威信和笼统；第四，在现在革新举行中，自己接受了良多的进犯，莫须有大概夸张化的“谣言谣言”屡见不鲜老板会不会因此已经发作了对自己的不信任，想借此机遇“一举两得”呢？

但老板的“圣旨”立场判断，自己又无法回尽。不想让自己遭到危险，A毕竟该若何是好？

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