没有美女、没有恋爱、没有明星的电视一连剧《战士突击》，近来成了荧屏最年夜的收视抢手，不但10多家卫视竞相重播，有的卫视乃至重播了六七遍。浙江举行的“不雅观众最喜爱的十年夜电视剧”评比，不雅观众投票总数已达260余万票，远远争先的便是《战士突击》。停止10月30日，该剧网上贴吧的批评多达125万条，远远跨越《IT》《金婚》等热播剧，百万“兵迷”的IT正在熄灭。

该剧转达中钢七连的焦点代价不雅观就六个字：不抛弃，不抛却。“不抛弃不抛却”精神给良多不雅观众带来了热和和鼓动。

“不抛弃” 打造精良团队的利剑

剧中史班长恰是因为对配角许三多的“不抛弃”，才造就了一个车载斗量的哨兵；而许三多恰是因为对队友的“不抛弃”，才谱写了一段又一段的动人故事。

“不抛弃”符合现代管理学崇尚“人本管理”的理念。人本管理以恭敬人性、挖掘人的内涵潜能为主旨，勉力经由历程发明一种宽松、信任的内在情况而充沛发挥人的主动性、团队精神、责任感、立异性。

一个构造目标肯定需要一个团队往完成，一个团队中肯定有失落队的成员，不年夜概都是一样精良。是简朴的抛却，照旧互帮互助共同走向乐成？毫无疑问，是后者，首先，简朴抛却倒运于打造一个乐成、高苦守的团队，因为，如许做只能是让员工处于一种重要的义务情况，心理压力很年夜，每日惶惶不安，同事干系也很重要，团队精神差，这种情况下的员工有一种主动感和被指使感，中国人自古就清晰“唇亡齿冷”的典故，本日您这个老板可以简朴的抛却他，本日我的代价被压迫干了您也年夜概简朴的抛却我。第二，现在简朴抛却的法则情况也不理睬，年夜概违背休息法等；第三，简朴抛却带来埋怨，被抛却者不心服口服，偶尔会抨击企业，如许的例子不胜列举。

在电视剧《年夜染坊》中，我以为最乐成的贩子不是陈寿亭，而是琐子叔， 在陈寿亭要饭历程中,常常遭到异样穷困潦倒的琐子叔的光顾光顾,寿亭老是把琐子叔给他的“半个饼”铭刻在心，之后在陈寿亭光辉腾达的时候，每年供养他，还请已往的房主太太服侍他们，到锁子叔身后，还给他儿子金条，把锁子叔的儿子的后半生都安排好。我想，人都是不忘本、不忘恩的。象陈寿亭如许精良的人才，在他已经精良的时候，无论您给他多少钱也是请不来、留不住的，而在他穷困潦倒的时候，您只需要“半个饼”就够了。试想一下，如果在您的团队中，多几个员工与您建立类似锁子叔与“陈寿亭”式友谊，这个团队的该是如何的竞争力啊？同时，关怀队友，关怀属下，给全体团队带来的示范效应是无量的。

“不抛却” ，判断你的创业信心

战士许三多，连单杆都爬不上往，却凭着没日没夜的勉力，在杆上一连年夜回环333圈，破全连记载，他因此而昏迷了好几天，这便是信心；战士许三多，被贬到鸟不拉屎的专门收容残余战士的五班，面临着每天无所事事、胡里胡涂的队友，而他却一直连结着战士的本性，每天负重长跑10公里以上，这便是信心。

赢在中国的评委马云说：“在创业的路途上，我们没有退路，最年夜的失落败便是抛却。”

创业是世界最辛苦的义务，需要经历各种百般的磨练，没有判断的信心，没有“不抛却”的精神，不年夜概会成为一个精良的营销人员。《赢在中国》第二赛季第四名的老牟，在角逐中讲了他创业历程中最艰巨的时候，他带着300万到上海创业，乞贷发了35万的人为今后，作为“老板”的他，口袋仅仅剩下1200多元，过年自己把自己关了7天，从一个百万年薪的初级“打工皇帝”，其中味道是难以言喻的。

创业的路不会是一望无际，没有判断的信心，没有“不抛却”的精神，不年夜概会成为一个精良的创业者。(中南财经政法年夜学EMBA浙江教学中央主任 盘和林)

(注:本文受骆永超西席的文章思绪启示写成,在此致谢。）

本文作者：盘和林 盘和林的blog
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