拿小头并不是在于敢不敢，而是在于你够不敷本领往拿。阛阓上赌的准绳是：1，赌赢了，报答丰盛 2，赌输了，要包管去世不了。

    昨天早晨跟一个老板品茗到2：30，他跟我讲他从98年底的5万起家，做到现在的上亿资产，这些对他都不是最得意的事变，而他以为做的最年夜度的两件事变恰恰便是拿了两次小头的事。

    第一件事变是在创业初期，带了一个10几个科研人员的团队，当产物中试阶段，内部抵牾出现了，9团体要闹着分开，那时公管帐上已经没多少钱了。作为老总的他那时候是真头疼。老总自己对技能还不了解，公司剩下的人的糊口生活还要指看他，帐面上也没有多少钱了。

    他想了一早晨，第二天，调集9团体闭会，对他们讲：“巨匠都是正本一个公营单元出来的同事，一同同事一段也不随便，我很了解你们每团体自我生长的选择。我不强留你们，并且每团体多发一个月人为，巨匠好合好散，祝你们都能有好的生长”，9团体每人领了6000元钱走了。这时候公管帐面上只剩下了3000元。这已经不是小头的不雅观点了，而是零头的不雅观点了。

    那时良多人都不了解他为什么这么做，公司留下的员工也很有表情，他只说了一句“年夜浪淘沙，留上去的都是金子”。一个月后，9团体分开了公司后在当地建立了一家公司，做的固然便是正本的产物。这时候他会心肠笑了，他人更不了解了。他不论，向原单元借了8万元带着留上去的人苦干了起来，半年后，产物推出，经由历程精良的市场运作，公司不但盈余了，并且将那分开的9团体建立的公司挤跨了，9团体都背了一笔不小的债。这时候他才向冤家境出他是若何筹划导演了这么一出年夜度的戏来。他说，这实在也是一次赌钱，但值得往赌。

    他晓得在那时，9个技能焦点分闭会对公司形成如何的危险，在继承这一理想的情况下，他在设想这9团体的往处，无非是两种情况，一是分开后各奔东西，或被年夜公司吸纳，大概到外埠另谋出路；第二种情况，便是9团体合资建立一家新公司，继承做正本的产物，跟原公司竞争。关于他来说，他更希看是后一种情况，因为这9团体都是技能出身，没有一个懂运营的，市场运作就更不用说了，并且9团体正本在他部下都是等量齐不雅观的，现在要建立公司，势需要有向导，有属下，这些人他太了解了，没有一个有这种向导本领和向导气度的，于是内部将来肯定会出现抵牾，如许的公司对他无法形成竞争要挟。而如果这些人被一些当地的年夜公司收编了，那功效就很惨了，年夜公司的管理和先进的市场运作基础很快就会组成产物霸占市场，那时的他是无法竞争的。把这一点思量清晰了，他决议勉力促进这9团体建立公司，而他晓得以这9团体确那时的收进情况，建立公司钱还不敷，于是他多发了那些钱，便是为了让他们可以开公司。这一次他赌对了，而这种赌是建立在细密的申明和对人的深入掌握的基础上的。

    第二次拿小头的事变是在他创业起步初上轨道的时候，一个几十年的老冤家来投靠他，但这个冤家为人和本领都难以适应他公司。抵牾发作了，这个冤家到处说他的不是。这一次他没有赌，但异样做了一件旁人那时难以了解的事变。他从自己80万的资产中拿出50万给他，选了一个项目，帮他建立了一家公司让他往做。而这个冤家得了廉价反到更宣扬了，更是逢人便说他的浮名。

    于是他又会心肠笑了。他说我晓得他的特征是一定会如许做的，我便是要他如许做，因为听的人会从另外一个正面来对待这件事变。果然，几个月后，他的义名便在当地传开了。于是互助者，政府搀扶，初级人才的加盟，昔时他的资产就扩展了好几倍。他说，这一次不是赌，而是算好了的。留30万是他很清晰这些钱够他把产物从研发到市场化用了。而给对方50万也是测算好了的，他说少了还不可，起码要够他对峙两年以上的，要不然他人会说他把好项目留给自己差的给冤家。这一次他又乐成了，精良的信誉和内部情况对他的供认使得他的企业敏捷地丁壮夜起来，但这些清楚的成绩却是扎踏实实做出来的，并没有多少虚的身分。
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