中国迷信院心理钻研所“社会转型期不合职业群体重要社会应激源与心理康健钻研”项目最新统计数据和功效日前拾掇整顿完成，盘问拜访显现，20-30岁人群成接受的压力为年龄段之首。

    从2000年8月份，课题组对十余种不合职业人群举行了46场闲谈会和年夜量一般访谈后，获得介入者反应盘问拜访问卷1408份，累计8545种压力。最终将这8000余项压力总结回纳为具有一定遍及意义的10个方面，触及社会情况、义务压力、团体成绩、经济收进、人际干系、社会支撑、家庭、住房、后代和团体糊口。

高知群体压力凸起

    社会情况压力重如果因为对将来社会经济生长不确定性所感遭到的压力。课题组在对某一国有企业职工感遭到的社会情况压力中有4种在89种压力源的年夜小排行中数一数二，它们分别是对社会私德的担心、社会保证的担心、社会稳定的担心以及社会分派不公的影响。

    在义务压力中，义务义务、休息强度、义务责任和竞争等外容的压力感触熏染较为清楚。在社会转型期，因为经济系统体例和休息构造轨制的革新，企业员工对竞争压力的感触熏染也越来越年夜。别的，休息争议、医疗胶葛和不甘心的义务应付等题目也带来一定压力。

    别的，钻研显现，文明知识的更新、营业本领的提高等压力已经成为一种逐步增加的压力，这在教诲程度较高的群体中尤为清楚。

    职位越高压力越重

    遍及钻研发明，向导层级越高，心身康健程度相对越低。此次课题组对不合职业群体压力程度的统计申明证明了这一假定。

    根据课题的统一统计体例，发明压力分数从高到低依次是：管理中层为80分，司理层为75分，教人员工为75分，通俗管理技能人员为72分，医务义务者为68分，社区人员为68分，下岗人员为68分，矿工为60分，通俗企业工人为59分。

    关于企业司理来说，义务和家庭题目上的压力并列首位，排在末位的是经济压力。课题组的盘问拜访显现，这是因为该人群担负着向导义务，义务重、责任年夜，义务压力天然也就年夜，同时因为他们在外义务时候长，社会应付多，在家的时候短，很少乃至根基上不关怀家庭事件，形立室庭题目上的压力比较凸起。

    二三十岁压力最年夜

    通俗履历以为，在职人员的压力跟着年龄的增加而增加，年龄越年夜，需要处理的义务和家庭方面的事件越多，责任越重，压力也就越年夜。

    但钻研功效表明，20~30岁的人群压力最高，压力均值为71分，其他三个年龄段的压力均值依次是31~40岁为67分，41~50岁为66分，51~60岁为68分。

    20;~30岁的人群接受的压力成为各年龄段之首。钻研员以为，这年夜概是因为，这些人一走上义务岗位就处于狠恶竞争的情况中，他们除了面临义务的压力，另有立室、购房、后代抚养、管束和社会来往等诸多压力，还存在缺乏社会履历、应对本领缺乏等题目，在这种情况下，年白叟群的压力年夜是可以想象的，这年夜概是社会转型期出现的新题目。

    康健人格缓解压力

    有些人善于维护正常和积极的人际干系，善解人意并为他人着想，思想灵敏，善于适应转变的情况，较快地接受新事物，义务考究条理性，义务立场担当，而另外一些人，频频表情不稳定，在义务上一旦碰到题目就会感到焦急不安，过分夸张“体面”。对附近的人和事都缺乏信任，把自己的糊口生活情况看得一无是处，为了团体的长处，抬高他人，在题目和责任刻下争功诿过等。

    钻研显现，在异样前提下，具有前一类特点的人群，与具有后一类特点的人群比拟，他们能较好地应对义务和糊口中的压力，感遭到的压力较低。课题组以为，要想防止压力对康健带来的悲不雅观影响，培养自己积极康健的人格特点和糊口立场是非常重要的。

    来源：失业时报