SOHO关于人的素质要求会更高。最重要的是克己力，也便是说你自己可否在时候上管理掌握好你自己。其次，是因为SOHO后每个月没有一笔牢固的薪水，你的收进构造会窜改，所以若何管理好你的钱袋是必需担当对待的题目。

 SOHO;一族年夜多没有牢固的社会保证，没有企业里员工们享用的那些社会保险，自己根据气力，有的购买了商业保险来为自己糊口生活的不确定状况所发作的不平安性加以批改。同时，社会关于这一族群也缺乏响应的保护和束缚。

 SOHO;族比较共同的特征是，收进不稳定，特征特征清楚，通俗都是些在企业里不年夜随便与人互助的人，没有团队感，伶仃感较强，心理偏向于幽闭，糊口不规律，消耗需求弹性较强，功利性较强，多以计件作为休息功效的考量体例。与外界相互换，社会责任感较差。

 时候的自在因此断送交换的价钱换来的。在现今社会的高压力状况下，自闭心态人人难免。SOHO最年夜的危险便是将这种心态发挥至极致，年夜概最终成为病态。零丁的义务和糊口空间，使自己与社会心理支撑系统(好比亲人、冤家、同事等)疏离。没有了亲敌对友的糊口不免会让人感到伶仃而无助。这种社会心理支撑系统的丧失落，对团体恶劣表情的改进和心理危殆干涉干涉将非常倒运。有人回纳SOHO一族比较共同的特征是，收进不稳定，特征特征清楚，通俗都是些在企业里不年夜随便与人互助的人，没有团队感，伶仃感较强，心理偏向于幽闭，糊口不规律，消耗需求弹性较强，功利性较强，社会责任感较差。

 因此有的SOHO人士感慨，正本下班虽然忙，可下班频频照旧属于团体的时候，有团体的空间。但现在，义务空间和私家空间合二为一，义务时候和私家时候也难以分清，为获得更高的报酬，常常超负荷义务。正本希看自在些，但没想到自己还不如为他人打工洒脱，责任感相对低些。对义务来说，和谐上下级和同事干系正本便是其中的重要内容，赢得精良的互助乃至获得将来的晋升都需要处理大好人际干系，而这些光靠几根电话线怎能完成对我来说，下班也是一种接受信息、体验人生百味的历程，和各种人打交道能增加阅历。

 另外，SOHO关于人的素质要求会更高。最重要的是克己力，也便是说你自己可否在时候上管理掌握好你自己。其次，是因为SOHO后每个月没有一笔牢固的薪水，你的收进构造会窜改，所以若何管理好你的钱袋是必需担当对待的题目。从现在已经在家义务的人的情况看，SOHO照旧个高危害的义务型态，有良多必需面临的重要题目。

 1;、因为义务和糊口的边界恍惚了，两种极度的气象是：一是自己的糊口空间被收缩得更小，成了只晓得义务的人；二是因为在家百般百般的诱因都比较多，随便发作惰性，招致义务没有效率。SOHO乐成的关键便是要具有适中的时候管理与控制。

 2;、自己单打独斗的SOHO自在人偶尔糊口会没有保证。因为人单势薄没有公司在面前撑腰平安感会年夜打折扣，发作随时被淘汰的重要感。

 3;、康健题目。因为SOHO义务不存在加班，理想有年夜概每天加班，常常熬夜赶义务。如耐久如许会对身段有很年夜的危险。



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