微软中国无限公司终身声誉总裁唐骏9月27日在同济年夜学“逾越伟年夜：年夜门生职业糊口生活陈说会”上说，在年夜门生的职业糊口生活之道中——

    认识微软的人都晓得，唐骏有道“乐成4+1公式”，那便是“(知识+机遇+勤奋+IT)+性情”，其中“性情决议统统”！而类似“朴重、向上、热情、贡献、敌对”的性情特征是微软如许的跨国公司所接待的。唐骏乃至说，结业生在面试中和往后的乐成与否，“很年夜程

    度上取决于窜改性情的意志！”

    热卖的《逾越伟年夜——唐骏和微软年夜门生的职业糊口生活》一书的作者谢卫群曾破费3年时候、采访微软100多名工程师，让她惊讶不已的是，微软匀称每面试800人才任命1人，并且与所谓“专业对口”的看法相反，微软校园招聘任命结业生触及专业乃至有房地产、材料、生物、英语、外贸专业的……那么，掩躲在厥后的微软招聘哲学是什么呢？

    在微软的校园招聘中，有两句嘹亮的主题词：“没有最好、只要更好”和“让他人更庞年夜”，对此，唐骏申明注解道：“更好比最好更难，这是种静态的历程；而让他人更庞年夜，自己也就更庞年夜”。

    以切身面试候选人着称的唐骏在微软的几年里，前后共面试过跨越2500名应聘者，“没有任何一位在华跨国公司总裁比我面试过更多人”，唐骏笑说：“乃至现在见到一团体就有种想‘面试他的感动’”！

    针对微软曾有过的一道很特另外面试题，网上曾惹起激评——“井盖为什么是圆的？”用这道题测试的功效是为了什么呢？唐骏向年夜门生们揭开了谜底：“这道题不在乎其功效”，因为“没有人晓得谜底，也不年夜概晓得谜底”，测试的是“接受面试者的思想体例和考察申明题目的本领”。

    出色说话

    ●“性情决议将来，性情决议命运。最好的性情是热爱糊口、热爱同学、热爱统统事物，那么全部人也都会热爱你！

    ●“机遇是不划一的，它给以勤奋的人、勇于夺取的人、超前地多跨了一步的人。

    ●“应该练习自己具有快速学习的本领，至少让自己具有他人得花5天往学习，而你只需花1小时就晓得如何往探求、晓得它在书的哪一页的本领；

    ●“改写简历！光写所修课程的简历是没有竞争力的，简历是供人遴选给以你面试机遇用的，那么光写一年夜堆跟他人一样的课程有什么用呢？简历应该反应‘你跟他人比拟精良在那边？’不论你做过什么，简历应该反应你经历过的每一项中比他人更多精良的东西。

    ●“花30分钟想一下身边20团体的利益，然后革新你的性情；

    “不要想3年今后干什么，要想3年内的目标；也不要给自己太多设想”。

    对话唐骏

    选择和IT

    “找一种好职业，照旧找一家好公司？”

    “固然是好公司！进了一家3人小公司，哪怕立马任命你做副总裁也没有效”；

    “创业照旧失业？”

    “如果你想创业，就立刻创业，不然惋惜了；要不就先失业，再创业”；

    “出国、考研照旧失业？”

    “问问自己最合适做什么和最想做什么，那能否便是自己将来想走的路，不要看他人”。

    来源：78.cn


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