来自：创业论坛" 作者：左菲 会员级别： 检查作者博客 给“左菲”留言

倘使有团体到了市肆，拿出100块，要买一台代价6000块的电脑，售货员拒尽他时，他还振振有词：“这100块是我全部的积蓄了，你应该卖给我。”你会不会以为他神经出缺点？

不要夸张你没钱，更不要夸张你没钱的来由，那只是懒人的捏词。如果你没有本领，那就提高你的本领；如果你勉力了，照旧不能到达理想的目标，那就学习并提高你的技能手腕；大概你不敷伶俐，学得比较慢，但只需对峙不抛却，你每天都会提高一点点的，总有一天，你会具有所需的本领。

不要试图把自己应尽的责任交给他人替你完成，每团体在承当自己的责任和义务之后，才有讨取的权益。
我们之中的年夜年夜都人，习尚讲价，在任何时候，任何地点，任何场所，都喜好讲价。

我们习尚于夸张自己不能实施答应和责任的来由。

在劳资胶葛中，最罕见的便是老板拖欠员工人为的事了。形式和伎俩各不相通，有老板狠赚了一笔之后携款逃跑的；有公司倒闭发不收人为的；也有原下属存心为难原属下员工以泄私仇的。

作为打工一族，我们会唾骂“活该的老板”想尽统统办法剥削我们的人为，剥削我们的休息力。可是，我们自己又做得如何样呢？

下班迟到了，便是“闹钟坏了”、“塞车”、“睡过头”；老板交下的义务没完成，不是老板分工不合理，便是同事不共同；迟到迟到找人代打卡被抓住了，仍旧以为勉强：“人人都如许，偏数我倒运。”

呵呵，既然打工是被老板剥削的，做老板是那么威风的，我们为什么不往做老板呢？

网友一陈卓成 会员级别： ：是老板的良多，就看哪个老板能撑得久。做老板也是要讲前提的，如果你现在未是老板，那证明你还未具有做老板的资历！另有需要完竣的中央。如果你从一个老板的地位走了上去，那也是申明老板可不是好当的，也要维护的才稳定、耐久。

“不要试图把自己应尽的责任交给他人替你完成，每团体在承当自己的责任和义务之后，才有讨取的权益。”

-----讲得好！支撑。

“做老板是那么威风的，我们为什么不往做老板呢？”

偶尔，我们夸张人是一样的，做打工仔，做老板，都是一样的，没有几团体宁愿答应相信这个说活。做老板固然不合了，洒脱自在，支配批示啊；做打工仔可惨了……

某某人说过一句话：一团体做什么没紧急，重要的是看你若何做。

网友二诱人的蚊子 会员级别： ：老板、员工，都是团体的一分子，分工不合罢了。你的所述与题目等自相抵牾！ 老板和员工干系最佳的状况应该是义务同伴的干系，分别担当不合的义务。全部的雇佣、监视、制约等等干系的存在固然是正常的，但都不是理想的状况。

以上内容节选自阿里巴巴创业论坛，介入批评请点击这里！