乐成的企业老是类似的，不幸的企业各有各的不幸。乐成的素质大概很难抓到，但乐成的样子或多或少能看到一些规律。

    1;.财政下面保守，不会无缘无端让钱往冒险

    到了这个阶段，更年夜白钱的真正意义。剑在手，问世界谁是豪杰；钱在手，本领抓住竞争对手抓不住的机遇。

    2;.对附近的统统敏感

    他们能适应附近世界的转变，无论争争、经济危殆、科技生长照旧政治动乱；为了信息，他们偶尔候会不远万里往获取；对获得的每一个信息会立刻作出反响反应；在学习和适应方面极度精良。

    3;.对员工的身份有苏醒的认识

    无IT司多么的庞大，它的雇员总感受自己是总体中的一员。关于一个想耐久糊口生活的企业来说，员工对企业的回属感、企业对员工成绩的供认，是很关键的。

    4;.公司司理都是内部选出来的

    在这些企业里，司理都是从内部选出来的。如许，司理就会以为自己便是公司的代表。司理的这种高度认同感，使得这个团队会连结在他接受之前一样的康健的运转状况。

    5;.对新看法的容忍

    他们供认的新的商业营业年夜概与他们现在的营业完全不搭边，过了良久之后才会发明，正本后续发作的统统都是源自对新看法的容忍。

    来源:青年创业网