【摘要】学习的目标是为了“致用”，表现在学习的功效上与学习的历程里。只要当“知识”转化成“本领”和“智能”的时候，本领真正彰显“知识”的力量或代价！

总结太多乐成者的故事后发明，若要把“知识”有效的转化成“本领”和“智能”，须经由五个步伐，它们是：

第一步，“晓得”。这是我们打仗新事物的第一步，也是学习的开始。它是一个简朴、理性的认知基矗如学外语单词，你首先得了解了它的根基词义是什幺，读音若多么等。但这远远不敷，只是晓得了冰山一角、沧海一粟的工夫，还须往下深进到下一阶段。谓之“知然”。

第二步，“悟道”。正如世人常常浅薄的只看到那些乐成者的内在成绩，并倾慕他们所拥有的鲜花与掌声、名利与光彩。我们以为他们只是财运利市、长袖善舞或脚踏两船、善假于物的功效，殊不知在他们光环的面前，还凝集着昔日打拼基业时支付的凌驾常人能负荷的心理压力、劳苦辛酸，乃至是泪水血痕！了解了这些材料，对那些乐成者的评价的立场会年夜年夜窜改，学习了他人乐成创业的艰苦勉力，增加了一分对人的敬仰、恭敬、认同，少了许些冷酷、危险、嗤笑！这等于“悟道。”是由理性上升到理性的“认知”历程。谓之“知所以然”。

第三步，“做道”。做是一个理论与体验的历程。如果说，前两步伐是年夜部分运用左脑理性思索的历程的话，那幺这一步伐等于发挥右脑潜认识能量的尽佳机遇。需要你能完全的“No mind”——“放下”理性的思索与判定，百分百地介入其中，充沛的感触熏染统统，感触熏染你的身段、表情、感受、理性的互动体验式学习的每个刹那。你将收成史无前例的最年夜的资讯及生长，掌握生命中更多的年夜概性。此历程是“办法”的历程。谓之“行然”。

第四步，“教道”。你将成为一名“专业者”，把前三个步伐习得的履历、感触熏染及功效扩展转达的义务。年夜概，你以为你学得可以了，有些得意洋洋了，一副志满意得的模样形状。请暂缓翘尾，可否往分享、传授别的的团队成员，让他们也和你一样共享共荣。也使得你的“丰硕功效”由一人倍增至数十人或是数百人的团队。既倍增了效能，倍增了效益，也倍增了生命代价！在这一历程里，你会发明当一名“名将”和“名帅”需要截然不合的“用心”与“才华”！更让你无机遇透过“教学相长”的历程来进一步晋升自己。这是一个“认知”与“办法”高度整合的历程。谓之“授然”。

第五步，“得道”。在经历下面四个步伐的锻炼之后，终于可进进“智能的殿堂。”这是实实在在的到达圆融、自在的地步。我们将不会再被外界的万千转变的色相所利诱，生命的质量拥有“如来”般的自在、活动、优雅、活泼、转变。这是最高质量的“学习”与“修为”。将充沛享用团体乐成和团队乐成的高兴相逢，度量显现团体与团队最终义务及代价的舞台。这是回回“生命之泉”的历程。谓之“道然”。

以上团体学习与生长的“五步妙法”，前两步是“知”；第三步是“行”；第四步是“合”；末了一步则是“一”。总起来为“知行合一”，这是一团体生命的最高条理的智能，弹奏出人类谦卑学习、IT相处、道法天然的美丽乐章！
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