小成本创业好项目,管理篇:
要注重人性化管理,让员工把饰品店当作自己的家,始终展开笑容迎接客人比什么都重要。对员工如一家人,没有高高矮矮,把他们当作自己的亲人,我对那些服务员说饰品店就是你的家,我就是你们的母亲,你有啥要给我说。同时,你们又是我的衣食父母,我的财富都是你们带来的。你家里的事就是我的事,我就是组织。
人人都有自己最高的路,你走的时候,我会送你一双鞋,让你走得更远。
小成本创业好项目,利润篇:
实行数字化管理,我很少坐在店上,哪怕很小的时候,都如此。把备用金交给“大掌柜”,收了多少钱,支出多少,利润是多少,应该很明白的。饰品店是很繁琐的,“最复杂的必须最简单”,只要守住计划,就能赚钱。当然,开始得和管理者签订一个“君子协定”,老板必须信任,员工必须诚信,做人好了,才做得好生意。
靠数字化摇动整个机器。比如100斤土豆可以上多少份,1斤窝笋能上多少份,1斤水面可以煮几碗……进行数据核定,就能心中有数,比如灯该开几组,也要注意开源节流。关键是要卖得越多,营业额高,利润就高;营业额小,赚得越少。
小成本创业好项目,员工培训篇:
员工的培训很重要,清洁、卫生、热情,对饰品店来说十分的重要,饰品店,员工至少要培训三天,饰品店至少要培训半个月,无论大小的饰品店,员工必须统一着装,“麻雀虽小,肝胆俱全”。
当然,搞经营就是用人,我是投资者,你是管理者,我们是合作者。但我们都有规距,在饰品店里来了,我吃饭要给钱,如何经营我都听你的,但规则规距是不能坏的。
小成本创业好项目,掌握了上面给你说的饰品店的经营和管理技巧,你开店经营的话,就会红红火火的。
上篇:
童装店:小礼品 大利润
下篇:
教育用品连锁店要做到特色经营
1 揭秘华为人才管理核心精髓:保持组织活力的关键,极具洞见性 2 华为新人培养计划曝光!(新员工培训就该这么做) 3 2019年5大互联网创业项目分析及个人见解! 4 第一次带团队有什么要注意的? 5 5年职场踩坑无数,总结了20条经验,值得收藏起来慢慢看! 6 他是如何仅靠4次微信推文,0成本实现近20W销售额? 7 ASO优化案例:马甲包如何1个月内0成本新增15万+自然用户? 8 如何0成本做好一场“赚钱”的直播课程? 9 投放广告如何帮公司控制成本,同时提高转化效果? 10 定价策略 | 如何定价才能实现产品最高利润? 11 8个月活动运营经验总结的12个新手坑(看完少走弯路) 12 活动必备:电商网站N种促销活动及创意玩法详解!