若何让淡季不淡，不断是连锁洗衣店运营者苦末路的题目。下面是几点发起。

　　人员淡季休整计划

　　可以对店内员工安排调休，把淡季时拖欠员工的休息时候还失落。

　　使用调休轨制可以年夜年夜减轻洗衣店有关加班超时薪资的成本题目。在安排调休的时候，需防止员工年夜概会因为会合休假而对义务发作的勤奋心理。

　　店内成本控制

　　淡季生意不忙时更要留意有节省认识。首先留意不要有无人灯，只管即便会合熨烫，能手洗的衣物就不要机洗。另外，夏天单烫的衣服会比较多，自己单烫的衣服免费就不是很高，可以利用较为廉价的马夹袋来替代店内专门印制的塑料袋。衣架的赠送也是值得留意节省的一项义务。

　　增加营业品种

　　可以扩展清洗品种和接纳一定形式的洗衣促销。关于老店来说，在淡季应该推出一些新的洗衣效力，如换季洗窗帘、皮革用品专业照顾护士、打扮染色创新、布艺真皮沙发上门清洗等等。适时推出一些新项目可以给店内老主顾常有奇怪感的消耗体验。
　　适时促俏
　　新开的干洗店最常用的淡季促销手腕多是充值优惠，这种促销手腕的重要目标在于快速回笼资金，但一定要控制优惠的额度，一些缺乏履历的洗衣店常常会因此弄巧成拙。
　　留意事变
　　夏日时的打扮多接纳棉、麻、真丝类面料，颜色通俗偏浅，洗衣店在清洗历程中一定要主义提防打扮的搭色和退色现象。因为白色衣物较多，关于84操作利用时一定要盛大利用。