年薪4年翻百倍,小女子的销售心经13 

    小女人分开故乡，来D市义务，远离同学亲友，积累下稀有苦衷无处诉说。电话本上的人名越来越多，层层叠叠的手刺簿，不是客户便是阛阓营业员，大概联系干系企业的营业干系。出差坐火车无聊时，我做过一个实验，假定自己现在有急事需要匡助，我可以打电话给谁？说来发笑，居然找不到一个符合的工具。

    刚到公司的时候老板却是稀有次交待：“你是我妹妹的同学和好冤家，也便是我的冤家，除了奇不雅观的同伴干系，糊口中我们也是冤家。有什么困难苦衷都对我说说，都可以分担。”那时我只是浅笑着一听，老板跟你是上下级的干系，你的苦衷一年夜半是因为公司的事变，乃至便是对她自己的一些不满和牢骚，你要如何说给她听？显然老板的话是算不得数的。

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    更有好友现成的例子摆在那边。好友年夜学结业跟同学一同开了一家筹划公司，帮一些企业搞搞宣传活动什么的。义务中认识了一位英国的博士，现任喷鼻香港年夜公司总司理的某小姐。博士小姐在这个南方的都会无亲无友，跟我同学敏捷走得很近，成为无话不说的冤家。也因此博士小姐力荐我同学进进这家喷鼻香港年夜公司，做了她的助理。薪酬优厚，情况恬静，与老板亦商亦友，好不惬意。

    半年后某夜，同学给好友级的小女人打了几个小时的埋怨电话，第二天判断辞职了，根源竟是不能调解好与博士小姐冤家兼下属的干系。做冤家吧，那就该无话不谈，恼怒怒骂，躲头躲尾的如何能肝胆相照？可偏偏博士小姐是下属，有良多时候要树立一种威信，连结一种立场和隔断，需要持上下级的礼度。常常是方才一同逛街购物的恼怒还在唇边，博士小姐就板着脸质问谁人陈说如何处理得这么差劲。同学常常是需要深呼吸几口吻，本领面临刻下的奇不雅观友谊两重天。如许的时候同学的内心会不惬意，冤家也就做得意懒心灰，起初博士小姐还会约冤家共进晚餐什么的，注释事出义务需要，温言抚慰。时候长了博士小姐也以为正本一个上下级的义务干系有何不当，总搞得如许另啰唆，天然不胜其烦。功效是奇不雅观无法互助，冤家也没得做了。

    如许深入的教导证明一个真理：在一个公司的上下级干系中，下属可以跟属下做冤家，下属可以拿捏跟属下的干系。远，是义务需要；近，也是义务需要。但属下尽对不能拿下属当冤家，下属需要隔断的时候，可是你却与其称兄道弟（因为通俗情况下下属不会明说，而你无从准确判定他的心态）；下属需要友谊，你却显现出了义务礼度（乃至是友谊下的一定的长处断送哦，好比杀你给什么人看）。违背游戏划定例则，支付的价钱不止是一箪食一瓢水那么简朴，极有年夜概落得鸡飞蛋打，一无全部。

    俗话说“伴君如伴虎”，小女人不断特别为什么不是伴君如伴狮，雄狮岂非又威猛又坚定？细究老虎与狮子的习性，小女人恍然年夜悟：狮子固然威猛但却是群居动物，老虎却不论家属，终生茕居。“君与虎相通的不止是王者风范，应该另有共同的习性——独”。可以了解为下属老是有一些不能与属下分享的事变，毕竟上，属下也确实是不能也没有需要介入老板的全部决议计划的。而如果是冤家干系，虎性就难有发挥的余地了，虎心固然不爽啊。

    与虎共舞固然是危殆四伏，同室操戈也是耐久常新，此起彼伏。因为同事之间不论多么意气相投，同声相和，但底子干系是建立在长处基础之上的，这一点无法窜改。如果你轻忽了这一点，支付的价钱如下：你的设想被冤家提出，并获得夸奖；你的牢骚如对老板耳根说的一样清晰，并遭到暴K；你的位子突然倾斜，椅子背面显露冤家绚烂的笑脸；你不为人知的私糊口一夜之间如头版头条街谈巷议。除非你已经尽得名家真传大概先天异禀，练得一身金钟罩铁布衫工夫，不然定然是两肋乃至全身插满冤家的小李飞刀。固然如果你有上乘内功心法，对上述现象可以安之若素，恬然自如则令当别论。

    小女人涉世不深却能有此见地，全赖出山前所学专业的练习和培养。恩师明言：“统统法则干系的缔结的底子都是权益义务干系。只要透过权益义务干系本领真正了解人与人之间的干系。不要说经济条约的双方，即便是伉俪干系在法则上也是权益与义务的双方。”良多人对小女人抛却法则专业甚为惋惜，他们不知实在法则的英华与风骨已经消融在小女人的血液中。今年夜了说，影响了人生不雅观的组成；往小了说，直接影响了小女人待人接物、为人处世的体例体例。

    公司中人与人相处，最重要的是掌握一个平安隔断，跟老板尽对不能做冤家，要在老板身后半步的隔断，看得见，跟得上，不要显得比老板更伶俐（虽然年夜概是毕竟），不要了解更多的所谓底细（历史上那些了解底细最多的人通俗都没有好结果）。跟同事，分外是有直接长处抵触或竞争干系的同事不能做贴心冤家，你挣得多年夜概影响他挣得少，你业绩高大概招致他丢饭碗，你提职年夜概使他成为你的属下，如许的抵触干系下如何交心？防都不胜防啊。在公司以外的地刚本领找到真正的逾越长处干系的友谊，牢记！

未完待续！

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