小李在一家商业公司做营业，这是一家新公司。公司重要做内贸，运营的是家居用品类的产物，产物单一品种不多。重要以零售为主，走的是礼物渠道。实在公司便是一个通俗的经销商，可是公司要求在做营业行动对客户宣称是该产物的代庖署理，但不能以书面笔墨形式告知客户。小李在面试的时候公司没有申明这些。

 老板的重要管理营业和公司风雅向，他老婆管理一些财政上的事变。老板正本另有家公司，可是因为别的缘故原因被他人收买了，厥后自己出来就创立这个新公司。

 小李天都很勉力的找客户，公司没有任何客户本钱。独一找客户体例便是经由历程百度，谷歌，行业网站等体例。因为运营的产物价钱在市场已经很透明，并且渠道形式很小重要在礼物公司，公司不断盈余没有盈余。可是小李没有泄气勉力的开发客户。

 就在上个月，他们老板又花了一比钱把他已往公司又拿返来了，年夜如果新公司运营欠好的缘故原因。就如许老板带着他的营业司理都往了那家公司，新公司就完全给她老婆来管理，自己现在都不干预干涉。

 首先申明他老婆已往在另外公司是做财政的，营业方面的事变是一点都不懂，常常和我们谈营业义务，可是她却谈到零售形式上往了，我们重如果渠道以零售为主的。所以现在公司在营业上是无头的苍蝇。

 因为渠道范围小重要便是礼物公司，每天还要开发新客户，找客户的体例只要搜集。半年来，经济稍发财的区域几乎都已经遴选了，在经由历程搜集找客户已经很困难，搜集信息良多都不准确，错误率高。小李和另一个营业几回向公司提发起购买行业黄页信息，可是公司无动于衷，时候长了公司也发起购买，可是意思要小李他们自己掏钱。现在谁也都不敢提黄页这个事了。

 小李昨天和我说，老板娘几乎是每天都给他们营业闭会可是都说些无关紧急的事变，对营业生长一点也没用。昨天闭会他们老板娘频频着那句话你们要多想办法让公司营业生长上往。还说，她问她读一年级的女儿若何把公司营业提高上往，她女儿说做传单印上公司电话出往发，固然体例很不理想，但她却很自满的对小李说，连那么小的孩子都能想出点子，你们这些年夜人不会连小孩都不如吧！

 小李说老板娘这句很很的打击他们自亏心，完全否定了他们每天勉力的义务。

 自己笔墨表达本领无限，罗嗦了。巨匠看看这家公司若何，小李还值得在这家公司待下往吗？
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