这段时候，时不是会打仗一些企业的老板娘，偶尔会与其谈谈糊口，个个都是很无法。

    小企业望文生义是小，就不年夜概请到什么职业司理人来管理自己的企业，初级一点的技能人员也只能请那一两个，养不起，变得良多事变必需亲力亲为。通俗小企业老板管销售、技能、临盆，老板娘管行政人事后勤、推销及财政，身兼数职。表面上感受身为老板娘应该是那种过着养尊处优的糊口，理想面前的苦楚及所接受压力是通俗员工所无法了解到的。

    经由2008-09的金融风暴，终于艰巨地挺过去了，接下离开2010年出现人工足够，订单是有，但人手不敷，还要面临对手或别的年夜型企业高薪挖人，时时时下面的员工一个接一个，隔三差五的下去说要辞工，理想是需要加薪。就算加了薪，办事还要看员工的面色来办事，员工做慢了，还不能说得他太重，员工一走，自己的货就赶不出来，被客户整天追货，实在赶不上货自己也得切身往做。有个老板娘说，工场请不到姨妈烧饭搞卫生，还得自己往做那些事变。

    除了这些，因为老板娘还要光顾光顾家庭，带小孩，年夜都老板娘因为没时候光顾光顾小孩，过早的将小孩送到所谓的高等黉舍往投止，要想晓得一个孩子那么小就分开怙恃自力糊口，无法享用家庭的热和，是如何的糊口。我打仗到几个如许的小孩，他们比其他小孩变得思想比较自力，但特征比较伶仃，不太喜好与人相同。

    唉，打仗几个小企业的老板娘都是如斯感慨，也好像对这种糊口也有一份无法。

    所以不要看到老板娘平常开着比较好车，但那些人家都是接受了多少压力，经历了多少波折换过去的。

    要晓得小企业的老板娘的日子真的不是那么好过的。
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