Hi， 我酷爱的冤家: 在这里很负疚跟巨匠说再会，小弟我先下船了。这个下战书我就会正式分开华硕，分开这醙超年夜豪华游轮。 真的很舍不得分开巨匠。 毕竟这里有我16个月的日日夜夜，这里是我人生义务开始的中央，这里有我完成理想的回想。 最重要的是，因为有你们----我最酷爱的冤家..认识你们，是我的幸运。 I will be proud of you all.. 可是很遗憾，我必需分开巨匠，因为我被公司淘汰了。我不能适应公司的现代管理轨制和薪津轨制。 虽然我不断很勉力，但我照旧失落败了.. 近来陆连续续送别了好多同事，巨匠走的时候都会送上一份临别感言，或长或短，有的发人深思，有的诙谐诙谐，品种单一.. 我亦未能免俗，随手涂鸦，赞同几句，以作感言.. 首先很感谢感动华硕给了我第一份义务的机遇，也感谢感动丁司理，谢课长(已离任)，游课长等你们这些精良的管理者。 在这里，跟着你们我学到了良多东西，有些我会受益生平.. 同时极度之幸运的碰到了我们Card team的诸多同仁:王俊，纪红，包月芬，王小峰，乐万程，贾魏(已离任)，时月霞(已离任)等等这些兄弟姊妹.. 在你们的匡助下，我短短的一年多时候，由一个稚嫩的年夜学结业生徐徐生长起来，也有幸徐徐做到了CTS分组长，组长，乃至代庖署理主管。 感谢你们!!小弟在此深谢你们了... 我想每个进华硕的人，都希看华硕会越来越好，生长越来越来丁壮夜。 但到离任的时候，另有多少人会如许想?我也在问自己这个题目.. 我却是希看我们华硕(至少本日我还在华硕 ，大概我如许称是不是有点剃头挑子一头热的感受)越来越强大，只是有些担心罢了.. 倘使有人要求我用一句话来描述近来的华硕人，我会讲近来华硕人表情不太好。 表情如何能好得起来呢?近来两座年夜山压得人直不起腰来。一， 金鹅计划暨cost down。 二。机板防盗窃计划。 Cost down是应该做的，即便是泰西公司也是需要的，况且以xx知名的台湾公司呢??可是，我们能否应该检验如何cost down，针对哪部分cost down?? 仅举电话为例，为了cost down，根基上把全部的电话暗码都打消失落了。前几天一个SQE的同仁就在埋怨， 要打电话到美国跟vendor谈事变。可是没有电话打，厥后照旧课长伶俐，将电话打到台湾华硕，请台湾的同仁将电话转接到美国.. 听了这个事变，就一个字描述， 靠!!!!!! 又如临盆线出了极度，夜班已经下班，可是要问夜班情况，如何办?用自己的手机呗。 姑苏华硕是个超级游轮，有四五万员工。所以呢，cost down会很随便从人头下去计算，如果一团体人为多一百，那总共要多cost多少啊!!! 于是乎，我们的薪资福利报酬一个字描述-----惨!!! 前不久自己发了一份有关这方面挖苦的mail，功效近来常常有同仁转给我看，呵呵， 被诸同仁广为传看啊，巨匠有同感啊。 可是偶照旧以为人无论沈么时候都应该是最贵重的啊!!一个月薪650元的，偏僻山区出来的，计算机都不会开机的，只会写名字的OP远比不上一个800的纯熟工OP。可是很遗憾的是，也很凄惨的是，华硕现在正在招募年夜量的这种650的OP， 好廉价啊!!

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