厦门晚报 刘丽英  

 

 

    金融危殆下，厦门多家连锁药店的营业员人为不降反涨。业内人士称，这是因为连锁药店扩张迅猛，遭遇了人才“瓶颈”。 

    这几天，惠好闽南区域总司理夏建军感到一阵心慌：下个月新店要停业了，需要7名营业员，现在仍旧没有下落。另一家连锁药店的营业员暗自愉快，正本，他们的人为提高了10百分。据其中的一位员工吐露，这是因为担心员工被其他快速扩张的连锁药店挖走，公司特地提高了人为。 

    夏建军说，他们今年上半年一口吻新开12家药店，匀称每一家需要7名营业员，总共要84名，现在又忙着扩张，营业员奇缺。 

    好又惠连锁药店总司理沈燕元也很焦虑：这一两个月，他们就要开出6家新店，现在只招到10来团体，缺口很年夜。为此，他从头招聘了人事部司理，希看新司理能想出招数找到营业员。近来，他们还把营业员的人为上调了20百分。 

    包括祝强、达辉、鹭燕在内的多家连锁药店，近来在招聘营业员时也感到“力所能及”。 

    沈燕元说，药店的营业员跟其他阛阓不一样，必需由专业的医药黉舍结业生担当。福建省只要一家医药黉舍，每年最多供给1000来名应届结业生。但是，福建省这一两年药店生长迅猛，招致人才缺口加年夜。别的，跟着浙江、江苏等地经济的快速生长，良多省外医药黉舍的学子不宁愿答应来厦门失业。 

    不但通俗营业员难求，执业药师也难求。一家药店老总通知记者，全厦门仅有执业药师300多人，而药店已达800家。一家药店必需配备一名执业药师和一名通俗药师，供求比例悬殊，更况且，其中一部分执业药师并不在零售药店义务，因此，执业药师在厦门称得上“奇缺”，“身价”高得很。 

    夏建军以为，厦门连锁药店在敏捷扩张历程中缺少宣传，招致良多求职人员不晓得药店在招聘。他发起，就像现在厦门到外省招聘中小学西席一样，厦门的连锁药店也应团体到省外招聘。