我有一个亲戚，才小学文明程度，可却把企业做得很年夜。他搞企业，也底子不懂什么“人文明管理”，只晓得任何人做错事，那就得挨骂，加上他本性脾气耐心，所以，你如果到他的公司里来，几乎每天都可以听到他在求全非难人。对待员工，他也不晓得什么福利不福利，只晓得冒去世地让工人们加班加点地义务；从不晓得给工人发些什么生果一类的东西，只晓得提高计件人为，好让工人的月收进远远地高于附近别的工场。所以，固然，他的公司从不发生果给员工，可他的公司却从不缺人！不但不缺人，还常常有老手托老工人介绍出去。

 他在对待亲戚冤家时，也从不讲友谊，只讲依照商定的准绳办事。就算他的明日亲老娘舅在临盆配件时出了过失落，也一样会被他责罚。可存心思的是，他的话固然很直白，听起来叫人感受不惬意，可他的办法却频频都很有效。所以，跟着他一同做的那些亲戚冤家，无不都跟他一同发了年夜财。

 原先，我也已经猜疑过，像他如许的年夜老粗，能否可以乐成？看着他这么火爆地求全非难部下，我都不敢相信，他也会有对他忠心耿耿的员工。可毕竟上，他部下的员工们不但对他涓滴没有牢骚，还对他分外埠忠心耿耿。在他部下，听说过因为做生意失落败亏了本、而欠他钱的人，却从没听说过因为赚不到钱、而在暗里偷偷地捞利益的人。固然，巨匠都晓得跟他在一同，就得做好挨骂的思惟准备，可巨匠仍然宁愿答应跟着他，不为了另外，只因为跟着他有出路。每次亲戚聚会时，他也从不请客，而是他人请他客，而即便如斯，只需他肯赴宴，巨匠就都会感到很幸运。因为只需可以偶尔间零丁跟他在一同，多跟他交换，就会获得第一手的信息，就能多赢利！用我们另外一个亲戚的话来说：“就算要被他骂一顿，我也宁愿答应跟他在一同呀！因为跟他在一同，就有年夜概会突然获得一个生长的好机遇！如斯一来，被求全非难一顿又算得了什么？”

 存心思的是，我另外另有一位留学返国创业的冤家。这位留门生做企业，方才起步时，另有些希望，可到了厥后，企业就一直做不年夜了。但他对部下的员工确实都很敌对，团体的教养也确实很好。即便你站在他刻下骂他，他都不会跟你翻脸。所以，跟他相处过的人，都以为他是一个值得相处的好冤家。他不但在团体教养上很好，就算在企业管理上，也很讲求“人文明管理”。每到节沐日时，他总会发些生果给巨匠，偶尔候，还会请巨匠一同往饭店用饭。每年还会构造一至二次的团体旅游，还给员工装置了体育办法步伐，供巨匠跳舞和打球。这么好的老板，我内心想，总该乐成吧？可毕竟上，他并不可功，他的企业比年来越来越蹩脚，几乎濒临倒闭的边缘。就算企业做得不可功，那么，他部下的员工至少应该对他戴德戴德吧？可毕竟上，他部下也少有员工对他很好。在他不知情的情况下，好多人都偷偷地在暗里捞自己的利益。功效，整个企业都被搞得乌烟瘴气、帮派林立。好多有本领的人，都因为呆不下往，而纷纭跳槽。良多老员工在分开他时，都不是抱着对他戴德的心分开，而是抱着后悔他的心分开。这又是为什么呢？究其缘故原因，便是一句话：

 在他的企业里，巨匠都没能赚到钱，也没获得好的磨炼！这就等于没出路，白白地浪费了美好的青春！

 我细致地对比了一下，在我那位亲戚的企业里，老员工的比例相称高，而在那位冤家的企业里，老员工的比例却相称地低。另外，另有一个区别也极度地清楚，那便是，在跟着我那位亲戚的那些人中，好多人都发了年夜财；而在跟着这位留门生的人中，却少有人发了年夜财！于是，我就年夜白了为什么会出现这种“留门生反而搞不外小门生”的现象了，回探求竟，便是一句话：

 我那位小门生亲戚，固然，他的脾气欠好，可他却可以把长嘉奖给巨匠！而那位留门生冤家，固然，他的教养很好，可他却不能把长处拿出来与巨匠分享！

 俗话讲得好：“每个万万富翁的部下，肯定会有一批百万富翁；每个亿万富翁的部下，肯定会有一批万万富翁。”所以，如果一团体没办法给部下的员工已往途的话，那么，就算他待人很辑睦，就算他的管理极度地人文明，也一样会搞欠好企业！在有很年夜的长处时，就算老板的管理体例很粗犷，但只需在可以忍受的范围内，那么，员工一样会忍受下往。而当没有长处时，就算老板没有求全非难员工，员工也一样会分开他！如果已经明白地感遭到，呆在这个企业里底子不会有出路的话，那么，你还会呆在这个企业里吗？显然不会，是不是？

 由此可见，决议了企业搞得好、搞欠好的关键，并不在于老板的文明程度，而在于老板能不能率领员工走向一个有光明出路的将来！这也就等于说，不是立场好的老板，才喝采老板；而应该说，只要可以给我们好出路的老板，才喝采老板！但不晓得，巨匠对这句话，供认不供认呢？

 网友热议：

 maoyi00008;：从这个例子，我们看出了一个社会现象的对比，但我们不可否定这位老板有他独到的一种处理体例，他能想到员工要的什么，清晰了员工在想什么，针对性的往做，一定能生效，而如果只是凭自我感受往做，那便是只能对自己感受精良，而并不等于让员工对你满意，所以做企业的，员工在想什么，企业老板心中都了解，我相信企业会生长得很动摇！