整形行业高速发展，面临人才短缺尴轧局面

　　近年来韩国整形风横扫中国，求美和爱美的女士也越来越多，整形市场发展迅猛。国内发展时间十年不到，据第三方数据统计，整形行业2006年市值300亿，到2013年市值已超过2000亿，市场利润高。伴随行业高速发展的是人才的大量短缺，尤其是有经验的整形人才大量急缺。

　　由于人才短缺促使了行业的薪水普遍偏高。整形行业的招聘怪圈在于，由于招聘的薪水比较高，招聘内容在大众型的招聘网站上线马上就能收到许多的简历，但是打开一看才发现，许多完全沾不上边的人也投了简历，他们无法胜任这项工作，只是冲着高薪水而来的。因为整形医院属于医疗机构，对人员有严格的要求，绝不能马虎了事。虽然在其他大众招聘网站上收到了大量的简历，但许多是无效的。这样一来，人事部门发现在招聘过程中筛选花费了大量的时间和成本。而勉强招聘来的新人有的无法上手，需要医院进行再次培训，培训成本是相当高的，整形医院一天的广告成本巨大，人员能够马上进入工作状态，等于整形医院来说就是大量的节约成本。而许多有整形经验找工作的求职人员，又找不到一个理想的求职渠道。在这种招聘与求职双方都无法达成理想的情况下，针对于整形行业的专业的招聘人才网站出现了。