正所谓，花有百样红，人有各不合。十指有长短。团体本领有上下，社会主义，能者上前。多劳多得，本领高者，相对的报酬天然也更多。本无可厚非，可有人便是认识不到自己本领的缺乏，却一味责怪他人，埋怨他人办事不公。我比他早来公司，凭什么现在我拿的钱比他还少？为什么？WHY?

 A;君在这家公司做了快8年了，并且和老板另有亲戚干系。B君呢！来这家公司才两年多。让A君不平的是，自己在公司做了这么久，不但人为比B君少，在公司连说话的分量也没B君高。

 此次，A君送公司的一批货到客户处。客户公司堆栈在开进库单的时候，把数量少写了100条。A君也看也没看，在进库单上就签了字，把单拿返来了。过了两天，客户推销打电话给公司，说公司还欠她们产物数量100条，公司这才发明。对方推销说，她们公司只认自己公司打出的进库单，要求公司把100条数量补过往。于是，公司派A君和B君一同往客户那边相同处理此事。下面便是A，B和对方堆栈人员的谈话。

 刚到对方堆栈，A君就拿出自己公司的送货单和对方的进库单，对对方恐吓小姐说“喂，你上次如何把我的数量少打了100条呢？我那时没看，现在才发明。你要给我补下去哦！”

 对方恐吓小姐说“你如何那时不说呢？都过了这么多天了。如何晓得呢？那时收货人员点货你也没发明吗？”

 A;君说“那时我看都没看，哪晓得你们办事这么大意呢？再说那时你们收货的也没点数啊！怪我么？”

 恐吓的小姐问点货的“你没有点数吗？”点货的脸一红，不晓得如何说话。

 A;君转头对点货人员说“那时你没有点数，对不对？”

 此时，氛围有些僵。列位请留意，A君说话的脸色比较僵，脸上没有笑脸。语气有些硬。以下便是B君说的话。

 B;君见状，赶快笑着说道“不是，我们的产物，包装比较散，一包包的点算比较费事，呵呵，这位同志呢？看我们互助了这么久，不断都没出过题目，此次也就只点了个年夜要！”

 对方收货人员说到“便是嘛，巨匠都做了这么久，不断都好好的，所以也就放心你们”

 A;君刚想插嘴，B君忙扯了一下A君衣襟，继承对恐吓小姐说到“上次呢，我这位弟兄比较忙，加之我们送的货呢，背面几种数量都是一样的，独独这一种数量多100条，我弟兄忽略，没看出来。。。。”恐吓小姐也笑道“便是，我也没看出来”

 B;君继承说到，“小姐，这批货你们上线没有呢？如果上线了，就应该发明数量应该够数，呵呵，如果没上线，能不能帮我查一下，从头点一下数量，不美意思，老是给你们添费事。”

 收货人员忙拿过单往，说道“应该还在堆栈里，我往点一下。”于是，B君和点货人员一同往到堆栈，从头查对数量。一同上，B君几回向对方默示歉意。

 很快，数量查对后，对方是少打了100条。于是，B君又对恐吓小姐说道“不美意思，费事你帮我把这100条数量补打一张单，好欠好？不然，你们推销老是追着我交货”很快，恐吓小姐就把单补出来了。B君又到对方推销小姐那边把情况注释一下，说货已经交齐了，给对方的义务带来的未便默示歉意。

 记着，争辩不但不能处理题目，反而更随便把题目庞大化。人人都有那么些虚荣心。偶尔，明晓得自己理亏，可是在对方直接的责怪下，为了自己的体面，也不会予以供认的。

 所以，偶尔，即便责任不在自己，也不要往盛气的责怪他人。何不换种体例，骂骂自己呢？－－－对不起，是我做的不敷好！

 人贵自知，只要能充沛认识到自己本领缺乏，勉力学习提高自己的人，才会提高！