下拉看全部118问！匿伏加盟者对加盟项目评价118问！-------------NO.1～NO.10问NO.11～NO.20问NO.21～NO.30问NO.31～NO.40问NO.41～NO.50问NO.51～NO.60问NO.61～NO.70问NO.71～NO.80问NO.81～NO.90问NO.91～NO.100问NO.101～NO.118问 61．公司匡助选址吗？能否介入租赁闲谈？

    有的受许人供给选址效力，但并不介入闲谈。

    62;．公司供给店面的计划装修方案吗？

    通俗特许人均供给此项效力，须夸张的是装修计划方案应随机应变，不能照搬硬套。

    63;．公司供给统一的装修效力照旧有受许人自行安排？

    有些特许人有专门的施工步队或指定的装修商；有的则有受许人在外埠自行处理。

    64;．公司匡助招募前期员工吗？

    范例的特运营企业会匡助受许人招募员工并担当培训。这里触及培训费用的承当。

    65;．加盟雇重要员工的聘任需要公司的赞同吗？如果时，赞同前提是什么？

    有些特许运营系统对受许人及其重要的运营管理人员有分外要求，如果重要运营人员变动，应事前关照特许人，新的人员聘任要经由特许人的赞同。

    66;．公司供给停业所需的培训吗？包括员工的培训吗？培训期有多长？在什么中央？费用能否零丁计算？

    特许人通俗都供给停业培训。但在其划定的中央举行。培训费有的已包括含在加盟金中，有的则需零丁收龋通俗差旅食宿是由受许人自己承当的。

    67;．公司匡助准备新店停业吗？

    从签订特许加盟条约到新店停业，偶尔需要几个月，偶尔则需要一年或更长的时候，每每特许运营人不但仅是供给培训，还应该派专人支撑受许人准备停业。支撑人员的相干费用每每划定有特许人承当。

    68;．公司会为新店停业安排一个盛大的停业典礼吗？

    比较盛大的停业典礼将是一个很好的宣传体例，几乎全部的特许人都比较器重，但加盟者也要留意不要过分浪费，以免惹起不良反响反应。

    69;．运营历程中总部担当培训吗？有哪些培训吗？免费情况如何？

    运营中的培训是特许人对受许人的一项重要支撑，但要防止培训的项目过于单一，这反而会影响运营。这种培训的费用每每划定受许人自行承当。

    70;．公司有专人活期会面各加盟店吗？会面的目标是什么？会面的频率？

    通俗将这些人员称为督导员，显然，他的职责是监视和指导受许人的义务。

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