关于卖场商家来说，厂商的促销员是连接厂商与渠道商的纽带与桥梁，良多厂商的信息都由他们来转达。但是并不是每个品牌的旗舰店都有厂商的耐久促销支撑，年夜年夜都厂家则选择了分阶段的短期促销，通俗都是偏重在节沐日、重年夜热销时段，良多商家把这种短期促销的义务性质笼统地称为“发传单”。但作为促进本身销售业绩的层面来看，年夜年夜都商家照旧偏心耐久的促销员，缘故原因很简朴，长促关于商展销售的结果好，并且有继续性。

“现在的急促不是良多，并且就算来了也便是发发传单，其他的义务根基没什么，因为年夜年夜都的急促都是门生，基于急促的时候，他们上岗前的培训也不会太踏实，对商展的销售、解说等义务还不是很能胜任”，电脑城内一家店展的李老板说。他还回想道，“记得前几年厂家的那些急促还挺担当任的，并且专业知识都很丰硕，来了店里干活儿很担当气，偶尔候督导来巡视，看到这种情况还会奖给他们几双倍的薪水呢”，但关于现在的情况，李老板有些失落看，“没有已往那些急促干活担当了。”

记者了解到，这些急促的薪水每天50元到100元不等，而有些按提成算的还可以拿到更多。但因为良多店面的急促是要比及节沐日关口或是厂家有新品、促销的政策出台才会出现在卖场里，因此记者在义务日时候走访卖场，并未看到一个短期促销员，至于他们的义务内容和结果只能经由历程店展自己的店长或促销员来了解。

“很显然，现在的市场状况与前几年比拟，一定是处于团体下滑的趋势啊。每个企业都在缩减开支，固然厂商的促销员也会淘汰频率与数量。”至于急促在商家日常销售历程中所起的感化，李老板很客不雅观，他说，不能夸张地说促进了多少销售，只能说碰到节沐日销量好的时候，厂家的急促偶尔可以到达匡助我们商家卖货的帮手感化，但平常卖场里的生意都是靠自己销售员完成的，毕竟是专业干这个的，在其位谋其职。

卖场商家通俗会把节沐日顶峰期作为自己销售的重点，其中良多人会寄希看予厂家的促销员来匡助本身提高销量与出名度，但记者以为，厂家的促销员只能作为厂家对渠道商的支撑，但这种支撑的感化不能轻忽，更不能无量夸张。自己销量的晋升，不能纯真看厂家会不会给促销让利等，而是要打好本身的基础，踏踏实实地搞好自己的店面，把产质量量、价钱都定在符合消耗者需求的层面上，比什么都强。并且，阛阓上地位与销量的改进不能一蹴而就，要想让下一步的状况变得更好，众商家不能紧盯在长久的促销上，打好基础、主顾需求的底子才是邪道。