科技博客网站VentureBeat克日采访了立异工场创始人李开复，李开复在采访中提及中国创业文明和美国的五点不合。以下为该媒体撰写原文：
李开复是中国互联网界的传怪杰物，曾担当谷歌全球副总裁兼中国区总裁一职，曾创立了微软中国钻研院，曾主管苹果公司的研发部分。

今年9月李开复从谷歌公司离任后，他开始努力于找出中国科技创业和危害投资文明的缺口。他以为，主要的是，在中国几乎没无为青年企业家供给的早期创业基金，中国缺少类似天使投资家罗恩·康韦(Ron Conway)那样的人物。为了补偿这个缺口，李开复创立了立异工场（Innovation Works）这一中国的企业孵化器。

立异工场不但仅是为选定的初创公司供给一天命目标资金，并且还建立了一系列创业指导项目。该公司在全国范围内招募顶尖管理学结业生，让他们匡助新创公司生长，同时鼓励他们在12个月到18个月间自立创业。现在，立异工场在北京拥有80名员工和2500平方英尺的办公面积，据传，公司计划筹集1.15亿美元的基金用一年时候在挪动互联网、云计算、游戏和电子商务范围创立5家乐成的中国新公司。

在谈及立异工场和公司目标时，李开复还提到了中国创业文明和美国的不合，以下是他的五个不雅观点：

1、教诲缺陷：中国的教诲系统并非为制造创业者而设的。门生结业后虽都经由初级技能练习，可是却缺乏在营销、销售、运营和向导方面的团体本领。从现在中国教诲缺陷上看，教诲仍跟不被圈套政策，因为中国政府已经经由历程等额拨款和债务减免等步击鼓励青年人自立创业。

2、怙恃束缚：中国老一辈的思惟照旧很保守，包括一些企业家自己。他们仍旧对初创公司的存活默示猜疑。对此，李开复默示，加进立异工场关于年老的新人是个好选择。立异工场给的薪酬是微软 、谷歌和中国百度划一员工薪酬的一半，可是要求承当更多的挑衅。

3、失落败不被看好：在硅谷的初创公司社区中，失落败是要庆祝的。良多乐成的企业家默示他们的失落败经历给他们带来了更多的履历，一些公司副总裁乃至更看好遭遇失落败经历的团队而给他们供给资金。在中国情况并不是如许。人们并不了抒难害和失落败。一个初创公司的失落败频频被视为游戏出局，不该该再尝试。这就限制了某些初创公司高管的立异性，让他们循序渐进，畏惧立异。

4、统统从人开始：新兴的创业公司孵化器Y Combinator在中国就步履维艰。因为它很难找到符合的初创公司和有资历的人士举行投资。它对几百人和公司举行了面谈，末了只要2个目标合格。可是如果它能详细题目详细申明，在摆出理念前就从人动身，那么该美国创业公司孵化器的形式本领在中国发挥苦守。现在，立异工场为两家内部初创公司供给资金，并且努力于内部团体发明的5个项目。立异工场已然是管理人才的碉堡，这就吸引了良多初创公司前来加盟。据了解，立异工场首次招募时就收到了7000份简历，第一个月末，4000份简历经由历程遴选，末了约30名工程师被遴选出来。现在公司的数据库中存有跨越10万份的简历，这就为其加盟的初创公司供给了庞大的人力本钱库。

5、在中国需要不合的视角：固然挪动英特网、游戏、电子商务和云计算等范围在中国和美都城生长迅猛，可是它们存在良多清楚大概微妙的差异，这就影响了创业轨道。一个很典范的例子，iPhone和Android现在在中国仍受阻力，因为它们太贵，与运营商举行的庞大合约也并非行业尺度。诺基亚据有很年夜一部分中国手机市场份额，但是在挪动英特网范围却几回失落队。这是中国开发者所要面临和处理的困难。

再看看使用市肆，苹果的使用法式市肆在中国也抛锚了，这是因为中国人并不会为软件付费，倘使是免费的商业形式就会获得乐成。如果对中国人最想要的使用法式举行排名，那么中国用户的排名次第会是游戏、音乐、摄像和即时通信，而对美国用户而言，搜索、视频和阅读器则更受喜爱 。从这点上看，开发者就要根据中国人的喜爱来从头设定目标。

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