团队管理专家:韩吉丛
0 ihunter 2010/06
"不论三七二十一"引来了老鼠屎,好比一个代价不雅观完全不合的人,乃至是一个来崩溃团队的来自于竞争对手的人,不但不能做成事变,就连正本已经有的团队都年夜概因为他而给全部破坏失落了。所以,建立新的团队需要引进新的成员的时候,一定要具有共同的义务、共同的代价不雅观、共同的心理左券,这便是团队的特征。

  总之,不是团队就不要为伍,是团队就要发挥各自的感化,才有IT与苦守。

  "自己的一母三分地"地义务到最好,不然会被人反感的

   思辨角度三:超长筷子

  浙江电视《十万人家》里有三双超长的筷子,自己拿着可以夹菜,但自己是无法将菜送到自己的嘴里,因为太长了。要想巨匠都能吃到喷鼻香的饭菜,就只要相互匡助——你喂他、我喂你,团结协作。如许的例子在我们的义务中也是触目皆是

   思辨角度四:向导与员工

  筷子是中国人奇特的用餐工具,东方人不一建都用得好,有些中国人也用欠好。

  实在筷子无所谓长与短、粗与细,两个犬牙交错的、粗细不一的两跟棍儿放在一同,和谐义务,便是筷子,就可以夹菜、用饭。

  为什么有的人在用饭的时候会埋怨筷子欠好呢?好比犬牙交错、粗细不一、太光滑、太粗拙等等,实在只需你会用好筷子,就可以用好这些不合等的筷子,关键照旧在你的手的掌握。

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