经由几年的妥协，我从下层徐徐地做到了公司的高层向导。前段时候，我不断为一些题目而烦末路，为企业的各种现象伤透脑筋，企业面临良多的挑衅，好比员工流失落年夜，员工的IT不敷，企业文明的塑造碰到各种困难，团队的绩效不高，等等。之前，不是没无为此勉力过，已经接纳了良多的步伐，好比健全公司的轨制、常常搞各种百般的培训、提高员工的薪酬与福利，等等，但最终的功效仍然是，企业照旧和正本一样，没有什么气愤；花了年夜量精神培养的员工说走就走，没有任何来由，没有任何留念；良多员工的绩效考评都欠安……开始我很不解，究竟是为什么，支付了那么多，却生效甚微呢？于是，我往找员工聊天，终于找到了题目地点：企业需要的，是一种轻松办公的文明空气，需要一种人性化的企业文明!员工需要的，是一个轻松快乐的义务情况义务，他们不想每天在老板刻下颔首哈腰，不想每天面临义务唉声太息，不想每天面临暮气沉沉的办公情况，更不想面临职场人人讨厌的办公室政治……题目找到了，该若何往处理呢？我晓得，企业需要有凝集力，员工更需要快乐的义务情况，如许，本领有IT，义务见绩效。在冤家的发起下，我接纳了一种可以为企业注进生机的体例：励志跳舞，一种既可以磨炼身段，又可以动员IT的体例。开始我也猜疑，跳舞谁不会？街上那么多的剃头店、化装品店都在跳，不也没跳出什么，我们也试过，却没有窜改，为什么？可是冤家说，你想想，这些跳舞，能否具有熏染力呢？一语惊醒梦中人，经冤家介绍，我专门到一个叫什么吃网的餐饮流派网站，往下载了一些励志跳舞的视频，好比《不要说自己没有效》、《我真的很不错》、《步步高》等，这些视频都有详细的跳舞举措分解。我让一其中层管理者使用这些视频往老师工跳励志跳舞，几个月过往后，企业的空气徐徐变好了，员工也变得很有IT。每天清早，招呼声、问候声、笑声赓续；每一次的活动大概筹划不再是一团体急得焦头烂额，而是团队脑筋风暴，一同处理；员工跳槽的越来越少……看着这些转变，我不断在光荣现在的决议：亏妥现在听取了冤家的发起，往下载了励志跳舞的视频，才获得了现在的功效。看来现在的选择没有错！