离职潮是6-7月

“9-10月份离开的员工有，但很少。他们多属此类：本身可能没有股票，希望上市后能普发，结果没有，于是离开。这类人成绩通常一般。”前阿里人、有邻联合创始人田阳说道。

田阳表示，离职相对频繁的，其实是今年6-7月份，”要走不会等到上市后。”

“当时，员工都已经知道，自己的股票值多少钱，可以抛售了，会有专门的公司来收。上市后的开盘价只影响数字，比如原来你的身价是1个亿，而后可能是1,.1、1.2个亿元。“前阿里人、残友电商总经理张伟江说道。

他们有几个特征：在公司呆了5年以上，上不上市对股票套现无影响，且数额巨大。

“有些是阿里高层;有些资历老，比如早期B2B、淘宝的老员工，当时工资少，期股发得多;还有一些是销售。”前阿里人、树熊网络创始人赖杰透露。

”我们当时有个销售top，第一年就拿了30万股票，现在不知多少钱了。还有一些全国优秀销售员工，一下就给30000股甚至12万股，现在差不多7000万元。“张伟江是8年老员工，2011年从阿里离职。” 张伟江回忆。

或被支付宝套牢

据i黑马了解，之所以未现离职潮，还有另一重要原因：被支付宝股票套牢。

2014年，支付宝成立，为激励员工，马云大发股票，对象除小微金服员工外，还有阿里集团员工，他们中的大部分拥有股票增值权。

因此，很多人还在抉择，还要不要等支付宝上市。自2011年支付宝分拆以来，估值不断上涨。据阿里高层透露，支付宝未来或在国内上市，考察期为4-5年。据分析师评估，市值将远超250亿元。

”这种情况确实有。”赖杰说道，对员工来说，是下一波期待。"但只涉及支付宝相关的岗位，毕竟与阿里是两家公司，目前也没上市，不会乱发。“张伟江补充道。

然而，前阿里人、永无乡创始人孙鹏就表示，“这事我不知道，我的同事也都没有支付宝股票。”2012年，孙鹏曾在阿里国际站工作。

另外，杨洋于07年加入阿里，随后6年也很少听说此事，“绝对不是普及型的，至少我很少知道这种事情，几乎没见过真实案例。”

转型天使投资

大多数留下员工，生存状态未被改变。“上市后，外面传得很凶，说阿里巴巴缔造了多少千万富豪，但其实，这是平均的。“阿里小微金融研究院长陈达伟公开表示。

“绝大多数是几百万到1000万之间。”孙鹏说道。据阿里一位管理层透露，2010年前，一个P6(专业人才，数字越大等级越高)的员工，可以拿10000股，随后慢慢降至1500股-2000股。

”我有一个朋友，是P6级别，上市后身价为几百万。他的生活几乎没有改变，打算先套100万元换个好车，其余照旧，还能干嘛?“孙鹏表示。

i黑马了解到，以阿里2万股为例，折合约1188万人民币，首年归属1.5万股，还剩891万元。此后需先缴税45%，剩395万元。接着会有6个月禁售期，即半年后才能卖40%的股票，若股价不跌，首期套现约150万元。

剩余那些身价在1000万以上的，部分转型天使投资。

“我认识的圈子里，这些人不算少，身价多在5000万-10亿间。但他们做风投，大多不以赚钱为主，属于个人风投，做一个圈子，里面的人都挺牛。”张伟江说。

“我身边也有2个这样的，都属于副总裁级别以上的，且手里确实有钱。他们有个特质，曾成功主导过项目，阿里不是他们第一份工作。“杨洋表示。

赖杰身边也有几个这类人。“他们之所以选择投资，大多没了创业动力，已经是老员工，资源又丰富，于是把投资当做一种创业。“

寻找阿里系创业者

先说一个请求，看到这篇文章的读者，能否花一分钟时间思考，身边是否有认识的阿里系创业者，如果有，请@他们。

创业家愿意提供这样一个平台，把阿里系创业者团结起来，并为其提供媒体报道、融资服务。大家知道，自2010年起，我们已为企业达成融资112.86亿元，占国内创投市场比例超10%。

不久后，我们会召集开设沙龙，成立阿里系创始人社群。为完成使命，我们找到了四位牵头人：

马雪峰：

阿里巴巴早期创业团队成员之一。1999年11月马雪峰加入阿里巴巴，2005年3月离职创办人和网。

杨仁斌：

2014年7月离开阿里巴巴创业，创办有邻。2009年以技术总监身份加入阿里，后历任产品总监、战略总监，离开阿里时，是淘宝无线首席架构师。

蒋韬：

前阿里安全部技术总监，后创办同盾科技。曾一直从事反欺诈和风险控制等领域的研究和产品开发，是阿里众多基础反欺诈产品的缔造者。

高飞：

去年加入阿里，后辞职创业，领域为智能硬件垂直电商。此前还就职于人人网、小米科技，对移动互联网、智能硬件颇有了解。

倡议书

各位“前阿里人”：

大家好，马云说，我相信95%以上的阿里人要离开公司都会参与阿里生态的建设。希望二三十年以后，中国500强中有200位CEO是从阿里出去的。

为了响应马总完善阿里生态系统的号召，我们选择了离开阿里去创业，去开创新的事业。我们的人离开了曾经和同学们一起战斗过的战场，西厂、东厂、北厂……但我们心仍在一起，无论身在厂内还是厂外，我们始终坚守阿里人自己的价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

同学们，让我们团结起来，一起为中国500强中有200位CEO而努力，为我们阿里人的梦想努力!

马雪峰、杨仁斌、蒋韬、高飞

2014年10月15日