从创意性思想到系统性思想，是一个生长历程。

二者不存在互干系扰，有了这个谁人就不会灵光的题目。

创意性思想是针对单个题目的解案本领，在一个点上可以发挥很强的发明性，却无法系统化。

系统性思想是针对一一般系的题目，整个处理方案中贯穿戴一种创意性思想的显现。

举例：

1、某个项目方案中，提出一个很有创意性的不雅观点大概转达语，这是一种创意性思想，但给客户这一个单件是不敷的，客户感受会很薄弱，我们自己也会以为没有底气，毕竟这也只是在前期的摸索阶段，还没有证明这一创意性思想的时效性，我们不是甲方，无法用一个设法往打动客户，他们可以用一个灵理性的东西往打动自己，而我们不能只顾自己的感触熏染，也不能用主不雅观自愿往判定客不雅观事物的规律。

2、在项目方案中，需要系统性思想。这是客户需要的东西，也是最让人感受踏实的部分，他可所以由一个创意性思想功效而引发出的一一般系，也可所以先建立的系统性系统，然后在其中生长创意性思想，找到一个打破点。

3、好比说在计划上，当给计划师一个零丁计划目标时，他会完成的极度出色，像一个标记，管帐划的很有创意，很活泼；但面临一本画册就失落往了那种创意性的灵感，整个画册的-全球品牌网-构图、格式、以及各个章节部分的同等性都没有了，前后两页统一个图标格式内的字号与粗细都没有统一同来，这便是一种系统性思想的缺失落。

处理方案：

1、用心。良多时候是因为实施者不敷用心，才会有始无终，丢三落四，如果用心了照旧达不到好的结果，就只能证明本领不敷，通俗讲便是——太笨！

2、发明性思想有良多磨炼体例，最适用的便是警惕，而并非剽窃。好的参考方案有良多，一定要年夜量搜集并阅读，学习其中能用到的东西，记着那边边用过的笔墨、不雅观点、元素、形式，使其成为自己表达中的一部分，积累。

3、系统性思想的培养则需要一定的战略性指导，自己指导自己。面临一个团体方案，要思前想后，这其中就包括你在阅读其他方案时随时总结的团体需要元素组成。你会.com徐徐认识到一个团体方案中需要哪些部分，这些部分是针对客户、市场、主顾很有影响力，很有需要的部分，逐步培养一种感受，并赓续总结，这个历程中就会生成一一般系。

4、最好的指导战略是由面及点，由年夜到小。面临一个团体方案，先搭一个架构，架构的组成部分则是因案而异，这是自己培养的申明洞察本领，各个架构中添补什么样的内容，哪些是中规中矩的，哪些是需要创意性思想的，以及哪部分是用来重点创意，作为打破点的，都是要思量的题目。

5、对峙一个最底子的准绳，统统来源于客不雅观实体和市场的认知；除此之外，要善于利用各种手腕来包装实体，指导认知。同时，要给你提出的每个不雅观点、战略及利用的元素一个来由，让这个来由压服自己。