董事会(董事会专题：http://www.xmfv.com/special/dongshihui/)范围和组成的转变

　　在各排名范例中，我们发明董事会范围，即董事会总人数在2005─2008年度呈增加态势，但在2009年度却清楚下降，乃至2009年度的董事会范围小于2005─2008年度的匀称范围（见图6）。但同等的是，两个时候段的前10名的董事会范围均略年夜于前20名、前50名的匀称范围。从功效上看，董事会范围年夜的公司，其管理结果较好。

　　在自力董事人数上，2005─2008年度，前10名公司的自力董事人数最高，匀称为3.97人，占比40百分， 依次是前20名、前50名、前100名。因此，综合董事会范围和构造特征，我们可以说前10名公司董事会管理程度较高，是因为其具有较年夜的董事会范围和较多的自力董事人数。但在2009年度，各排名范例中董事会范围清楚下降，自力董事人数不但小于2005─2008年度的匀称程度，并且小于前4年的最低值。

　　夙昔100名的行业散布角度看，2005─2008年度中各行业董事会匀称范围最年夜的是金融保险业，为17人，最小的是零售零售商业，为8.5人，几乎为前者的一半。比拟之下，制造业的董事会范围处于中等程度，为10人。而2009年度，各行业董事会匀称范围最年夜的是综合类，为15人，最小异样是零售零售商业和信息技能业，为9人。可以看出，最年夜值和最小值之间的差距淘汰了。另外相通的是，制造业的董事会范围仍处于中等程度，为10人，只不外制造业公司在前100名中占比由60百分上升到80百分。如果以制造业董事会范围作为一个评价根据的话，2005─2009年度间，年夜于制造业董事会范围的社会效力业的董事会范围由11人降到了9人，而小于制造业董事会范围的综合类董事会范围由9人升到了15人。所以各行业公司的董事会范围转变并不清楚，根基可以支撑正本的结论，即年夜于制造业董事会匀称范围的行业，如金融保险业、电煤汽水供给业和采掘业，相关于制造业来说把持特征比较清楚，企业范围较年夜，因此它们有本领扩展董事会范围，同时也需要董事会加年夜战略决议计划本领。而低于制造业董事会范围的行业，如房地产业和零售零售商业，这类效力业市场准进的行政管制较少、竞争性较强、技能庞大程度较低，因此，这类行业对董事会人数确实定面临较紧的预算束缚和竞争压力，最终组成一个范围较小的董事会。这种现象还表现在自力董事的人数上，把持性行业的公司聘任的自力董事人数相对较多，而竞争性越强、技能庞大性越低的行业自力董事的人数相对较少。

　　从地区层面上看（见图7），各地区董事会范围和组成存在着巨大的差异，且在不合的时候段也存在着差异。首先，在董事会匀称范围上，从2005─2008年度的匀称程度看，东部地区要高于中西部地区，为10人，中部地区最小，为9.6人。2009年度也是东部地区董事会匀称范围最年夜，为9.9人，中部地区匀称范围最小，为9.6人。可是2009年度各地区的董事会匀称范围均要小于2005─2008年度的匀称范围。其次，在自力董事人数上，从2005─2008年度的匀称程度看，中部地区的匀称人数最多，西部最低。从组成比例上看，中部地区自力董事人数占比也是最高的，为0.38，东部地区略高于西部地区。可是2009年度的情况却是，东部地区不论是在自力董事人数上，照旧在自力董事人数占比上都最高，而中部最小。其缘故原因是，2009年度各地区的董事会人数及占比，较2005─2008年度的匀称水匀称有所下降，只是东部地区下降较慢，而中西部地区下降较快。综合来看，2009年度各地区董事会范围、自力董事人数及自力董事人数占比，均要小于2005─2008年度的匀称程度。

　　董事会活动的转变

　　根据公司年报吐露的有关董事会活动，我们选择董事会和自力董事两个层面上的活举措为评价董事会的勤奋尽责根据。首先，2009年度，反响反应董事会担当的活动目标：董事会今年召开董事会数、董事集会题数较2005─2008年度的匀称水匀称有清楚上升。而反响反应自力董事失职的活动目标：自力董事委托到会比率和自力董事列席比率都比2005─2008年度匀称程度有清楚的下降；同时，自力董事自力宣布意见次数也清楚增加。我们晓得，董事会集会次数订定条约题数增加，一方面反响反应了董事会成员以及自力董事较已往更加失职尽责，表明董事会更加积极、有效地使用职责，对财政陈说历程的监视程度也越高。可是，正如JENSEN(1993)提出的董事会仅能起到“消防车”而非“灭兵器”感化的不雅观点一样，董事会集会的常常召开，在一定程度上，年夜概是该公司在运营历程中碰到费事、公司业绩下滑，从而IT增加活动频率的显现。因此，董事会次数的清楚增加从正面反应了2009年度中国各行业在经济危殆袭来时接纳了更加积极的立场来应对。

　　其次，2009年度，前10名董事会召开集会数、董事会集会议题数以及自力董事自力宣布意见数方面都多于前100名公司匀称程度（见图8）。这意味着，前10名公司董事会对公司运营活动的关注程度相对较高，向董事们相同的信息相对较多。可是，前10名公司董事会的自力董事切身到会情况却低于前100名匀称程度，委托到会率高于前100名匀称程度，这意味着自力董事活动在前10名公司董事会中，因公司运营和管理绩效较好，反而显现平淡。连系2009年度前10名公司董事会列席比率较前100名程度低，而相关于2005─2008年度相通排名公司的列席比率，又有清楚下降趋势，且前10名公司自力董事自力宣布意见数（13.3）清楚高于前100名公司（7.08），较2005-2008年度自力董事自力宣布意见数的匀称程度，又有很年夜提高。因此，综合起来说，前10名最佳公司董事会在董事会召开集会次数和自力董事的自力性显现上，要好于通俗的上市公司。

　　从各行业董事会和自力董事活动来看，以制造业为基准，可以发明，在2009年度，制造业在位居前十年夜行业中的董事会集会召开次数排名上年夜幅上升，由2005─2008年度匀称程度排名上的第九名上升至现在的第4名。而第三产业中的传统效力业行业排名年夜部分清楚下降，显现为电力煤气及水的临盆和供给行业由正本的第2名下降至现在的第3名，金融保险业由正本的第4名降至现在的第7名，零售零售商业业由正本的第5名降至现在的第8名。交通运输仓储业排名下降尤为清楚，由正本的第4名下降至末了一名。而作为现代效力业代表的信息技能效力业，其程度维持稳定（第6名）。但值得留意的是，社会效力业排名的上升却显现得尤为清楚，其召开次数清楚高于2005─2008年度匀称程度，跃居排名第1。综合类排名也跃居第5位。第一产业上升清楚，采掘业由2005─2008年度排名第8名上升至第2名。

　　在董事会集会议题数方面，制造业排名维持稳定（连结第6名程度）。而异样，第三产业排名下降清楚。显现为，除了社会效力业排名清楚上升（跃居第1位）以及综合类上升至第3名以外，交通运输业排名年夜幅度下降(位居第9名)，零售零售商业业由正本的第4名降至现在的第10名。金融保险业由正本的第3名降至现在的第7名，电力煤气及水的临盆和供给行业由正本的第1名下降至现在的第5名。同时以现代效力业为代表的信息技能业从正本的第2名程度下降到第8名。第一产业（以采掘业为代表）由第10名上升至第4名。从自力董事活动上看，制造业公司在自力董事切身到会率排名上位居第3位。信息技能业和零售零售商业业的自力董事切身到会率排名位居制造业之前。在自力董事自力宣布意见数目标上，制造业仍位居第3位，而采掘业和水电煤气企业位居制造业之前。

　　就一般行业来说，采掘业和水电煤气企业在董事会召开次数、董事会集会议题数、自力董事宣布意见数方面一直排在制造业之前。其次，金融保险业虽然排名位居制造业之后，可是在董事会集会召开次数、董事会集会议题数以及自力董事切身到会比率方面均排在第7位。采掘业和水电煤企业以及金融保险业这三类高度把持型行业，在自力董事和董事会方面所显现出的同等性（相关于制造业来说），反应了并非全部把持公司苦守都低下的近况。一部分把持行业公司董事会运转正常，董事会和自力董事职能也能获得发挥，自力董事在一定程度上也都能尽到根基职责，且这几个行业公司董事会中自力董事的自力性较前几年有清楚的增强。

　　社会效力业公司董事会集会召开次数和董事会集会议题数均位居第1，而在自力董事切身到会比率上却排倒数第1。相比较2005─2008年度匀称程度，董事会集会召开次数和董事会集会议题数排名上升，而自力董事切身到会比率却由正本的第8名下降至倒数第1名，这一方面反应了社会效力业作为传统的大众效力业，相关于竞争性行业，虽然把持行业公司董事会运转正常，其职能获得了发挥，可是自力董事勤奋尽责程度相关于竞争性行业来说略显缺乏，这意味着他们的自力性影响相对较弱（尤其是相对制造业来说）。