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很少看电视，昨晚看电视新闻，仍然都是领导开会的通报。我无法想象，端坐在那儿的人，会是一种什么样的心境——我是指桌面上的与桌子底下的反差太大的话，最终会给人的心态造成什么样的影响。从那一张张脸，我没有看到多少发自内心的快乐，更多的是麻木。

最近，从一个政治化倾向非常严重——几近与人民公社相似——的企业；到一个草根色彩明显、直奔主题非常直率的企业工作。二个企业的反差，几乎处于二个极端上。这种企业风格上的差别对我冲击很大，比较一下，蛮有意思。

我天然地十分讨厌企业的政治化，并且，在这方面比较迟钝；而喜欢直奔工作目标，不绕弯子，愿意以最为坦诚的方式与同事进行工作互动。但常常让人身不由己。

企业的政治化成因与结果，往往是：

一、拉帮结派。组织中出现你的人、我的人的概念。企业经营的目标，变成第二位，小团体、小组织的实力交量成为组织变化动因；

二、站队变成自卫与机会的必然选择；

三、小帮派、小团体与企业整体出现争夺利益的博奕；

四、人人为人人打掩护，隐匿真相，使企业的营运处于假象之中；

五、表面一团和气，背后却阴谋与算计盛行，人人自危，危及人人；

六、人与人之间的诚信破产，都是骗局。

显而易见，企业陷入重度政治化病症，企业经营的真正目标自然而然出现偏废，营运状况必然渐趋僵化，严重的，企业甚至会因此而倒掉。

与政治化相对应的，是企业内部坦诚的风气所带来的好处：

一、讨论与问题的解决，直奔主题，不绕来绕去，速度与效率大大提高；

二、坦诚的风气，会让真相浮出水面。解决问题，当然要从掌握真相开始，不然，就会南辕北辙。

三、坦诚可以让人在不必设防的环境下工作，只需要关注工作本身的进程，而不必担心何时何处会有暗箭出来伤着你，可以将心智聚焦的关键事项上大胆前行；

四、直奔主题的沟通，通过彼此方法上的交流，才能找到真正有效的解决方法。心怀鬼胎，保守偏狭，结不出好果子来。

五、工作占了人生大部分时间与空间，如果长期置身在一个居心叵测、凶险难料的环境，人就不可能快乐，而且，这种焦虑的积累，对身心一定会造成严重的损伤。

让我们这些企业人，少玩些政治，多些坦诚吧。