员工经由历程不合法或守法的活动实施使公司的财物和款项遭到丧失落的活动。

　　以下列举一些员工盗窃的重要活动；（1）员工直接盗窃公司的商品，赠品，用品。

　　（2）员工直接盗窃公司同事的私家财物。

　　（3）员工未按有关法式而存心抛弃公司的商品，以躲避责任。

　　（4）员工与员工或外人举行勾串，筹划，帮助举行偷盗或一条龙的偷盗活动；（5）员工偷吃公司的商品或未经允许试吃商品；（6）员工使用更换标签或包装，将贵重的商品以廉价的商品或价钱结帐；（7）员工未经由正常的法式，存心将价钱标底，使自己的冤家，亲属受；（8）员工未按公司的法式，擅自将楼面的文具，工具，器具拿来自己利用；（9）员工未经允许，擅自利用或拥有供给商供给的赠品；（10）员工贪污IT，携款潜逃；（11）收银员从收银机偷盗钱款；（12）收银员为亲属，冤家等少结帐或不结帐；（13）收银员使用其他手腕从收银机中偷盗公司钱款；（14）客服人员使用退货，换货等手腕盗窃公司钱款；（15）员工接受供给商的背工，礼物，款待，用餐，消耗及旅游等各种形式的奉送；2、内部盗窃的缘故原因

　　（1）超市的管理松懈，杂乱，轨制不全，给员工以有隙可乘的情况，诱发偷盗；（2）怀着荣幸的心理举行偷盗；（3）经济上出现困难，比较缺钱；（4）团体的经济前提无法满意团体的私欲；（5）企图小利或廉价；（6）以为在公司遭到不合理报酬落伍行抨击；3、内部偷盗的手腕

　　（1）不合的部分员工举行勾串，一条龙的盗窃活动；（2）员工与外人，冤家，亲属互助，盗窃公司财物；（3）员工使用衣服，提包躲匿商品到达盗窃的目标；（4）员工使用调换商品包装到达盗窃的目标；（5）员工使用调换商品条码或将商品变成赠品举行偷盗；（6）员工为亲属，冤家举行购物，结帐。到达盗窃的目标；（7）员工在义务时候内，在匿伏的角落吃东西；（8）员工忘残余桶中抛弃商品；（9）员工利用的办公用品没有自用标签或属于赠品；（10）收银员直接从收银机中偷钱；（11）收银员为其亲属，冤家结帐，货多钱少；4、内部盗窃的提防

　　内部盗窃的提防是超市管理的极度重要的关键，是上至总司理下至每一位员工的重要义务之一。也是我们每位超市义务人员必需服从的最重要，最根基的活动范例。可以说，诚实的精良品德是从事零售商业最重要，最根基的品德要求。在这个题目上，无论其职位上下，同等是一票反对，因为阛阓的最年夜消耗发作与内盗，它也是超市防损的最重要组成部分，管理者要减低消耗，控制丧失落，必需在对内盗的提防长举行严酷有效的管理。

　　（1）员工的防备教诲

　　对员工举行从进职开始的不间断的教诲义务，教诲分正面，和睦等多种体例，接纳闭会，板报，活动等多种体例，必需申明；公司具有严酷的管理轨制和监视系统；公司对盗窃严酷打击的步伐和责罚体例；员工应具有在本行业义务的最根基的品德范例；员工因盗窃将给团体带来重要的结果，包括承当刑事责任；盗窃不但损害公司的长处，同时损害全部义务同事的长处与福利；（2）内部告发轨制

　　控制消耗是超市每一位员工的责任和义务内容。因此鼓励员工揭破盗窃活动，调带开工的积极性，设立内部告发轨制嘉奖轨制。

　　内部告发必需是实名告发，不接受匿名告发。公司对告发者的告发姓名、内容予以失密。

　　设立告发电话、员工信箱，接受内部员工的告发。

　　关于告发的查证，由安全部举行，在划定的时候内完成。

　　关于告发经查证失实者，对告发者给以一定的经济嘉奖，根据告发案例所挽回的经济丧失落，详细决议嘉奖金额。

　　（3）内部平安盘问拜访

　　这严酷打击内盗，安全部每日都要举行平安盘问拜访。平安盘问拜访不但仅是案件发作后或接到告发落伍行的取证义务，也这天常义务中随时对正在举行的盗窃活动予以防止和查处。以下列举一些员工极度迹象的警讯，管理层需要提高警觉，防患于已然。

　　员工背年夜包上下班。

　　员工在义务时候内未从员工通道收支。

　　员工在操作间、洗手间、电梯间吃东西，附近无管理层在现象。

　　夜间功课的员工的场所，发明较多的商品空包装。

　　员工脸色过于重要或异常。

　　员工与某主顾认识并切身为其遴选商品。

　　员工特地为某主顾到堆栈取商品。

　　员工在堆栈对原包装商品举行更换包装。