“员工也是我的孩子”，在项立刚看来，

他有责任把他的“孩子们”都培养成对社会有用的人。

“先成人，再成才。”飞象网总裁项立刚把自己的教育理念“浓缩”成一句话。“与学习成绩相比，我更看中孩子的‘软实力’，比如培养他的爱心、包容心、责任感等方面，而且这是个长期工程。”如今，别看项立刚的儿子只有11岁，但他已经会照顾家里的老人了。“虽然我没有要求孩子具体去做什么，但每次回家，他都会主动给爷爷奶奶捶捶背，还会帮忙打扫卫生，跟个小大人一样。”每每看见孩子懂事的样子，项立刚心里都有种说不出的满足。

“孩子已经11岁了，即将进入到叛逆的青春期，这是一个人性格塑造的最重要阶段，当爸爸的必须付出更多。”现在，项立刚每天都会提前回家，为的是能让孩子放学回家后第一眼就看见他，之后就是陪着他聊天，“这是我一天中最开心的时候，我告诉他我这一天经历的事，他跟我讲他的事情。当听到他讲一些不开心的事情时，我都会引导着告诉他问题出在哪里，应该用什么样的心态去对待、处理。”在项立刚看来，出现问题，不是孩子的错，一定是家长的教育出了问题，不能一味地怪罪孩子做得不好。

对待孩子如此，就连对待公司的员工，项立刚还是习惯性地保持着“家长”心态。“我对他们的要求也跟自己对孩子的一样，要他们有爱心、包容心、积极向上、有责任感。对于男同事，我要他们必须做到这四点，成为优秀的男人；对于女同事，我建议她们把这四点作为找老公的衡量标准。”项立刚似乎在用一种“家长”特有的方式关心着他的员工。“我的员工就是我的孩子，我有责任把他们培养成对社会有用的人”，这是在采访中项立刚强...