据中新社电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日就“企业和事业单位的退休人员待遇差别较大”作出回应，称目前已在五省市开展事业单位养老保险改革试点，并将适时在全国范围内推行。

　  五省市试点事业单位养老改革

　  有记者问:现在企业和事业单位的退休人员待遇差别较大，国家采取什么措施能够尽快解决这个问题？
　  尹蔚民说，在社会保障方面，退休待遇差的产生是因为现在退休制度不同所造成的。这两个制度在基本养老金计发办法和调整办法等方面都是不同的，所以就产生了这种待遇差。
　  尹蔚民说，我们已经连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年的调整幅度都达到10%。在此基础上，我们注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜，使他们的待遇水平在普遍调整的基础上又有所增加，一定程度上缓解了这一突出矛盾。
　  尹蔚民说，从长远来说，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。就这一问题，去年通过的《社会保险法》已经做了原则的规定，现在也在积极推进，目前已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点，将来我们在总结试点的基础上要完善这一制度，合适的时候会在全国范围内推行。

　  养老金目前结余1.9万亿

　  有记者问:目前养老金的资金缺口大概有多大？
　  尹蔚民说，企业职工养老金目前结余1.9万亿，去年养老金收入大约为1.3万亿，支出约为1.2万亿，略有结余。所以从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。我们既有当年的结余也有累计的结余。去年财政对职工养老金的补助大约为1800多亿，如果扣除财政补助，13个省有缺口，但是这种情况是一个不断完善的过程。
　  刚开始建立企业职工养老保险时全部是收不抵支，缺口逐渐在缩小，现在缩小到13个省，但是加上财政补助，全部都是收大于支。
　  尹蔚民说，关于养老金投资运营的问题正在进行积极的研究，方向是明确了，但是具体的投资运营办法还在论证。