美容院管理制度一、职位与职责美容院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题，但是实行岗位制度化管理是美容院做强、做大必不可少的条件，我们很有必要进行了解和认识。以下是一个中型天吻娇颜生态唯美馆的岗位设... / 2013-06-05 / 查看 0 次

影院的经营，需要建立和健全各项运营规章制度，制定年度的经营和管理指标和考核方案。要建立影院经营例会制度，不定期对影院进行运营检查、经营管理和安全检查。1、安全管理影院在成立之初就需要确立以总经理为总负... / 2013-06-05 / 查看 7 次

2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩;劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。3、公司各职能部门，用人实行定员、定岗，... / 2013-06-05 / 查看 8 次

1)公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。2)业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。3)属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。... / 2013-06-05 / 查看 2 次

1、增加人流量(即：入店人数)2、增加单笔交易的金额。3、企业的灵魂在“营销策划”，它可以为公司提升品牌知名度，帮助公司提升营业额。一般内地的公司都普遍缺乏应有的营销手段，主要表现在以下几个方面：A、宣传力... / 2013-06-05 / 查看 2 次

一不要店大欺客 这种现象的出现有两方面的因素：一是新客人上门时，并不想消费，于是接待的美容师便会态度极差，以鄙视的眼光看待顾客，让顾客有“一入院门深似海”的“颤栗”，从而让更多的人望而却步;二是与客人发... / 2013-05-30 / 查看 4 次

第一条、考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条、考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位... / 2013-02-11 / 查看 4 次

一、目标明确制订制度前一定要明确目标,为什么要制定集团经营计划管理制度。就笔者（赵梅阳）来说，央企国企是为了年初的交给婆婆管家的本年度经营计划，为了圆满完成，当时在制定的时候也是按照一定的比例递增或递... / 2012-07-08 / 查看 0 次

2、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：1)对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;2)不予受理、许可不告知理由的;3)超越权限实施许可的;4)对涉及不同部门的许... / 2011-12-06 / 查看 2 次

编者按：IT业的从业者总有说不完的骄傲，也有说不完的烦恼……这次阿里巴巴创业论坛网友“吟游诗人”为大家带来一篇《中国IT行业人才现状调查报告》，如果你也是IT的一份子，那么就看看吧。调查结果速览：企业普遍不... / 2011-12-06 / 查看 2 次