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聊聊如何打消SEO新人上班时的消极情绪
在SEO人员泛滥的今天,SEO行业更缺少的是一类管理人才,具体也就是我们所熟悉的SEO经理、SEO主管、SEO顾问。但要成为一个管理类型的SEO人才,说实话并不简单,特别是面对一个刚建立起来的优化团队,其中的成员大... /
2014-05-01
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创业激情的六种陷阱
创业激情是把双刃剑,既能带来价值,也能带来危险。在激情带来的一系列影响中,最常见的消极后果有6个:1、创业者的盲目性。在创业者自己的特点(优点、缺点、需要和希望)与企业需要的因素之间,新创业的人很难找到最... /
2013-10-31
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避免员工的消极主义危害企业
在企业管理中,我们总是教育员工要有集体主义精神,对消极个人主义的思想和行为也总是持批评和反对的态度。这是毫无疑义的。我们在企业管理的实践中得到了许多宝贵的管理经验和方法,目标管理就是最为重要的管理方法... /
2013-06-05
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员工挫折感:自我补偿心理初探
曾经受雇于美国钢铁大王恩.卡耐基、年薪百万的职业经理人施考伯有一句名言:“世界上极易扼杀一个人雄心的就是他上司的批评。”上司的批评往往会使得员工产生深深的挫折感,当然容易扼杀其雄心,这似乎对管理者个人... /
2011-12-06
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业务人员的十大劣习
毫无疑问,销售人员的综合素质是企业营销工作成败的关键之一。而综合素质的高低与否,一看其品德思想,二看其行为习惯。品德思想是内在的东西,一时难以评价和量化(内藏于心)。而行为习惯却是有目共睹、直接关乎工... /
2011-12-06
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如何让员工积极快乐的工作
作为企业的员工首先要有积极心态,人这部复杂的“机器”,完全在神经系统的指令下运行。故启动“神经系统”,便是让人去做事的前提条件。“启动”,就需要动力。人做一件事,固然需要物质“能源”为动力,但同时需要... /
2011-12-06
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如何对付客户中的“讨债鬼”
在客户团队中,有两种类型的“讨债鬼”成员:基本上没什么用处的人和有意作对的人。最理想的情况是不管哪种类型的人都不在你的团队里。但如果你的职业生涯是比较普遍的那种类型的话,两种人你都可能碰到。有一次,在... /
2011-12-06
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