2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩;劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。3、公司各职能部门，用人实行定员、定岗，... / 2013-06-05 / 查看 8 次

佳缘集团装修已经完成，人事部也就没留人值班。不然，徐触文可能会借机去人事部看看邹萧婷。想了想，徐触文拿起手机给邹萧婷发了短信。此时的邹萧婷，正收到蒋飞铭从峨眉山金顶发回的消息。蒋飞铭在短信中告诉邹萧婷... / 2011-12-06 / 查看 399 次

我一声" 巨匠兄" 让老板眉飞色舞。师出同门的友谊，老板将吴厂长对我的保举原封说了出来，并盛赞我的为人、处世哲理。那一句" 来时叫主、往时辞东".获得特奖。更夸奖了我的" 材料" 写的好。有好多处是他在喷鼻香港的... / 2011-12-06 / 查看 4 次

一、员工管理内容 　　（一）人事分配 1、员工定编管理 　　2、员工上岗管理 　　3、员工异动管理 　　4、员工离任管理 　　（二）休息管理 　　1、考勤管理（双向考勤）：查抄员工到岗情况及处理员工假事。 ... / 2011-06-01 / 查看 0 次

　　在效力至上的本日，“做好主顾效力”是从事零售行业人员常常挂在嘴边的一句话，而若安在日常义务中做好各项效力义务，使员工获得满意并将团体的力量融进到团队中来，往晋升销售业绩，是人事部分日常义务中的重要... / 2011-06-01 / 查看 2793 次

各省、自治区、直辖市及副省级市人事、教育、科技、财政、外事、发展改革、公安、商务、人民银行、国资、侨务、外专、海关(广东分署，天津、上海特派办，各直署海关，院校)、税务、工商部门，新疆生产建设兵团人事局... / 2010-08-24 / 查看 0 次

第一章 总 则第一条 为规范留学人员科技活动项目择优资助经费(以下简称资助经费)的申请与管理，提高资助经费在鼓励留学人员回国工作或为国服务、开展科技创新方面的效益，特制定本办法。第二条 本办法适用于各类留学... / 2010-08-24 / 查看 9 次

    1.进职时的人为上下不重要，只需你勉力义务你会获得响应报酬的    我估计几乎找过义务的人都听过这句话，当我们确定被聘任跟公司谈人为时，他们都会说“如果今后你业绩凸起、勉力义务，你的报酬也会响应... / 2010-06-05 / 查看 6 次

人对人说:我爱你!很简朴也很随便!但换成一个另外的事物,你说爱,年夜概就有点难了!    记得八年前,初来深圳的情形,拿着Bi业证,跑到蛇口人才市场应聘三洋电机的厂,要我下战书往厂里复试,下战书往的时候才晓得,这个... / 2010-05-23 / 查看 10 次

过冬的年夜情况越来越重要，巨匠都在喊着过冬了，我思量着若何让我的公司更好的渡过这个冬天。想了很久，终于决议：为了更好地过冬，让齐锵五金电器连结竞争力，公司内部要举行减肥，统统冗余的岗位与人力都要剪除，... / 2010-05-12 / 查看 6 次