董事会中的高效领导者需要目光长远、坦诚相待、善于倾听和始终保持好奇心。亚洲公司治理协会主席杨曹文梅在回顾其30余年在公司、非营利组织和公共组织内担任不同的董事会职位后给出了这样的建议。在新加坡国立大学商... / 2014-05-01 / 查看 10 次

你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思。听着耳... / 2014-05-01 / 查看 311 次

“异数”贝佐斯和他的亚马逊时代伟大的公司总有一个偏执的领导者据企业观察报报道，无论从哪个角度看，亚马逊都可以算是企业界的一个“异数”。这个“异数”最让人难以理解的现象或许是：以亏损之身登陆纳斯达克，并... / 2014-05-01 / 查看 2 次

我们在和企业打交道的过程中发现，企业的高层执行团队对以能力为驱动的战略青睐有加，然而公司的规划和绩效管理系统依旧墨守成规。这是因为传统的预算规划所考虑的优先顺序与目前的需求不同，它们倾向于“孤岛思考”... / 2014-05-01 / 查看 2 次

随着我们在一个组织内部获得提拔，我们看待事物的视角也开始发生变化，有时甚至会让你自己觉得不自在。大多数人进入一个组织之后首先承担的是某个技术领域的角色，而且他们基本上确实能够根据自己的能力贡献出组织所... / 2014-05-01 / 查看 2 次

前阵子，某台湾节目讨论“为何中国大陆智能手机产业和移动互联网比台湾发达”，有“专家”称，是因为大陆人买不起电脑，习惯用手机上网，移动电商因而发展迅猛，手机APP服务不断进化。此话一出，与早前“大陆人吃不... / 2014-05-01 / 查看 2 次

　　幽默是一种值得推崇的心理特质，而有幽默感的领导往往也会受到更多的追捧。古今中外，大自民族领袖，小至企业总裁，如果能适时地展露一点儿自己的幽默天赋，必然会受到下属更多的爱戴。　　幽默体现领导者的人格... / 2010-01-10 / 查看 12 次

　　企业家就是企业的上帝,上帝是需要人去信仰的,信仰则靠诚信。如果没了诚信,企业做得再大,也会很快坍塌　　《道德经》第17章:太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足也,有不信焉。悠兮,其贵言。... / 2009-11-19 / 查看 0 次

　　包容力是现代领导者需要具备的重要心理品质。一个领导者必须具备容才的雅量，才能真正做到用好人才。美国心理学家威斯尔特认为，如果一个人能在完全放松、一点儿也不紧张、没有杂念的状态下工作，就能发挥他应有... / 2009-09-18 / 查看 114 次

　　在电影《后天》中，一位卓越的气象学家的经历告诉企业领导者：预见力、组织力、感召力三力合一的模式领导，能够提高企业的生存能力　　□ 深圳中商国际管理研究院执行院长 杨思卓　　在我们最近举办的北大总裁班... / 2009-01-18 / 查看 91 次