一、建立完善的绩效考评机制绩效考评主要包括主观因素考评和客观因素考评。主观因素的考评即企业可以要求员工为自己制定指标或目标，每半年对工作成绩进行一次自我评定，然后汇总给人力资源部门审核。这种绩效评估方... / 2013-06-05 / 查看 2 次

不少行业里业绩很好的企业，都是销售驱动型，或者技术驱动型。因为有着极其有执行力的狼性销售团队，企业业绩在业内遥遥领先。但这个遥遥领先的企业在行业内却并不被公认为标杆，大家只是觉得他们销售团队的销售能力... / 2013-06-05 / 查看 3 次

微信的品牌知名度随着前段时间的收费风波迅速提升，可以说没有玩过微信或者根本不知道微信的人，都在各种媒体的宣传下开始发觉有这么一款移动应用的存在。对于看重微信商业价值的传统商家而言，限于官方的合作条件，... / 2013-04-15 / 查看 4 次

(i美股讯) 在刚刚过去的一年，新浪在微博商业化方面进行了多个层面的探索，并于去年第三季度实现了约2000万美元的微博广告营收。回顾整个2012年，新浪微博具体有哪些商业化尝试？取得了哪些进展？接下来的重点是什么... / 2013-01-22 / 查看 7 次

　　本报讯 (记者郭少峰)昨天，国土资源部党组成员、国家土地副总督察甘藏春表示，《土地管理法》的修改是要处理好重要战略机遇期的背景下，不使耕地过多过快地流失，同时还要同保障农民的合法权益之间形成互动平衡... / 2012-07-13 / 查看 5 次

　　靠比年底，年节营销又在眉睫之间。以积年来年节营销的义务履历，团体以为年节营销逃不外以下几个重要关键。　　确定年节营销的主题，层层递进。年节营销主题确实定要在年前两个月拟定，也便是拉出年节营销的主线... / 2011-06-02 / 查看 12 次

推销是超市运营的焦点操盘手，推销所要面临的不但仅是进与销，与此相随的另有毛利、周转、库存、价钱、质量、陈设等营运中的各项目标。正所谓八面来风，每面都要平衡，另有分散各地的门店、范围不一的临盆商代庖署理... / 2011-06-02 / 查看 1 次

　　编者按:推销人员与供给商闲谈的目标在于向供给商转达公司的商务政策，选购适销对路的商品，并与供给商签属耐久供货条约，同时实在落实与互助方的生意前提，如许本领包管公司的利润，连结耐久康健的财政状况。　... / 2011-06-02 / 查看 0 次

　　——总部的“教练员”和分店的“领队”　　　纷纭万事，直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。　　因为效力型连锁企业的乐成，有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”，所以，在总部这... / 2011-06-01 / 查看 207 次

　 店长每天必需处理的事变良多，从开门起，巡场，安排义务，接受总部指令，偶尔年夜概还要面临一些难关于的主人：好像永久有忙不完的事变。但细致申明，你就会发明其中年夜约有70百分——80百分是频频的义务，仅有2... / 2011-06-01 / 查看 6 次