营业代表的6种薪酬轨制 营业代表是企业的一线人员，合理的薪酬系统能充沛变更营业代表的义务积极性，原先干多干少一个样、干涉不干一个样的年夜锅饭轨制已经被干多拿得多、干少拿得少的轨制彻底更替，至于营业人员究... / 2010-06-07 / 查看 377 次

“销售团队绩效欠好，销售司理应负全部责任。”Management Dimensions管理咨询公司主席、《销售管理———打造杰出团队》一书作者罗伯特·J·卡尔文立场鲜明地表达了他的不雅观点。    不外，对销售司理来说，若... / 2010-06-07 / 查看 10 次

报关员、初级导游等2005年12项晋升空间最快的行业 “求职之路难”是良多求职者的感慨。在增加本身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。今年，哪些职业较为抢手？它们的职业远景若何？克日，中... / 2010-06-09 / 查看 10 次

作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判？如何又不影响原有骨干的积极性？如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾？ 　　新春伊... / 2011-12-06 / 查看 14 次

目前，许多医药行业人才在进行onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬谈判时，存在很多的误区。那么，医药行业人才如何进行薪酬谈判呢。通俗一点说，任何聘用谈判都是一场交易。... / 2011-12-06 / 查看 10 次

你终于被录用了。但这是不是一份好工作？你还想要什么？在开始进行薪酬谈判之前，不妨综合考虑一下这些问题。薪酬谈判的第三阶段是回应对方的录用通知。得到录用通知之后，就轮到你发球了。这是不是一份好工作？你还... / 2011-12-06 / 查看 1 次

在谈判过程中，钱是最为微妙的东西。作为应聘者，你最好尽可能地推迟提及薪酬问题，并且要让对方意识到你手头有多个选择。同时你还要提出高于预期的要求，制造谈判空间，鼓励对方跟你进行谈判，从而获得更好的待遇。... / 2011-12-06 / 查看 4 次

多年来，我一直反复告诉人们，这个世界上再没有比谈判更快的赚钱方式了。你不妨估算一下，通过谈判让对方做出一次让步需要多长时间，然后用小时-收益率的方式估算出你通过谈判每小时可以赚多少钱。比如说你每多花5 ... / 2011-12-06 / 查看 7 次

要想获得面试的机会，关键在于一份为目标职位量身定做的简历。你必须根据所申请职位的要求调整简历的风格，并且要把最重要的信息放在前面。不妨模仿报纸上的新闻给你的简历取个吸引人的标题，让它从人力资源主管桌面... / 2011-12-06 / 查看 9 次

几天前，世界谈判大师罗杰•道森先生来到广州作巡回演讲。随后他通过助手向我发来为他即将出版的新书《优势薪酬谈判》写序的邀请。罗杰•道森是中国企业家的老朋友，也是我的老朋友，从2007 年第一次策划... / 2011-12-06 / 查看 3 次