关于人才网站的发展，身边的朋友进行了太多次的探讨。有的朋友说人才网应该多从盈利上考虑，切实打消大家长久发展之中的后顾之忧，也有的朋友说做好厂家与求职者之间的沟通顺畅，提升网站求职的成功率，进而增加... / 2014-05-01 / 查看 156 次

　　人才类型的网站一般都具有不错的用户粘性，不过有的人才网站由于在运营的过程中偏离了正确的方向，导致了在实际的运营过程中还是容易出现偏离正确运营方向的问题，导致了不少人才网站虽然流量还行，但是注册的用... / 2014-05-01 / 查看 1 次

　　近日，出现一家名为Relead的网站访客来源分析公司，声称可以“将网站访客变成销售渠道”。Relead独有一套神秘的访客资料数据库，其功能已经强大到可以查询到访客的个人资料、公司档案甚至是联系方式等各种以前的... / 2014-05-01 / 查看 1 次

　　 　　IT似乎是一个属于年轻人的行业。当你年届50时，还能从事码农工作吗?　　背景：我30出头，但我周围却有一批比我老得多的程序员。以下是我的个人观点，不代表雇主。　　关键不在于年龄，而在于雇主的年龄观念... / 2014-05-01 / 查看 6 次

怎样能促使技术团队实现高效、紧密的合作？该如何处理团队中的“坏苹果”？知名技术博客作家、Stack Overflow创始人Jeff Atwood有三十多年的职业编程经验，通过他的切身经历分享，帮助读者成长为高效能程序员。会议... / 2014-05-01 / 查看 200 次

你知道在英国最酷的办公室吗?一个搜索网站求职网站新思路(Adzuna)已经发布了英国最酷的十大办公室，从尼古拉风格建筑师的禅意，可以俯瞰湖水的宁静的环境，还有红牛(Redbull)主题风格公园的房间、会议室、放映室、乒... / 2013-10-31 / 查看 0 次

十八大的召开，使得许多行业都受到了政策利好消息的刺激，比如医药行业，十八大关于民生和医改的政策就明确指出要健全全民医保体系，健全农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系，深化公立医院改革，鼓励社... / 2013-06-05 / 查看 381 次

作为现代的年轻人，我们到底是找高成长的工作还是高工资的工作呢?当然，理想的工作既是高成长又是高工资的工作，只是这样的工作可遇不可求。笔者非常理解，每个人都希望自己年纪轻轻就身居高位，这是多么让人羡慕的... / 2013-06-05 / 查看 153 次

在企业中，核心员工一般拥有专门的技术，掌控企业核心业务，控制企业关键资源，洞悉企业商业机密，具体包括高层管理者、研发骨干等知识创新者、高级技术工人等。核心员工最主要的特点是高度的劳动力稀缺性，具体表现... / 2013-05-17 / 查看 5 次

当Linkedin上市之后，很多中国企业潮水般地涌向“SNS+招聘”，然而这就是互联网招聘的未来么?Indeed.com和About.me告诉你未来其实有多种可能性。及时、全面的在线职位搜索也许有人听说过Indeed.Com，也许有人使用过... / 2012-08-28 / 查看 390 次