怎样能促使技术团队实现高效、紧密的合作？该如何处理团队中的“坏苹果”？知名技术博客作家、Stack Overflow创始人Jeff Atwood有三十多年的职业编程经验，通过他的切身经历分享，帮助读者成长为高效能程序员。会议... / 2014-05-01 / 查看 200 次

作为现代的年轻人，我们到底是找高成长的工作还是高工资的工作呢?当然，理想的工作既是高成长又是高工资的工作，只是这样的工作可遇不可求。笔者非常理解，每个人都希望自己年纪轻轻就身居高位，这是多么让人羡慕的... / 2013-06-05 / 查看 153 次

十八大的召开，使得许多行业都受到了政策利好消息的刺激，比如医药行业，十八大关于民生和医改的政策就明确指出要健全全民医保体系，健全农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系，深化公立医院改革，鼓励社... / 2013-06-05 / 查看 381 次

在企业中，核心员工一般拥有专门的技术，掌控企业核心业务，控制企业关键资源，洞悉企业商业机密，具体包括高层管理者、研发骨干等知识创新者、高级技术工人等。核心员工最主要的特点是高度的劳动力稀缺性，具体表现... / 2013-05-17 / 查看 5 次

“CIO这个职位将会在10年之内流失，因为全部的初级司理和董事会成员都必需了解IT，这是这一代人必需具有的前提。”英国电信旗下BT Design公司的前任CIO、现任实施总裁JP Rangaswami日前作出上述惊人预言。实施总裁替... / 2011-06-02 / 查看 3 次

　　中国企业越来越认识到“人”的重要性，跟着“打江山”一代向导人逐步走下管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力本钱管理的重点。近三年，北京智鼎管理咨询就继任人才开发管理访谈了上百名中高层管理者，进而... / 2011-06-01 / 查看 383 次

　　本报讯 （记者许海玉）85%的IT人表示在2010年会尝试跳槽，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才。近日，前程无忧对“2010年IT人的跳槽意愿”进行了调查。　　调查显示，85%的IT人表示今年会尝试跳槽。在受访者... / 2010-02-01 / 查看 9 次

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显着变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。... / 2008-09-15 / 查看 10 次

　　升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬　... / 2008-09-15 / 查看 2 次