人和商业女老板戴秀丽与丈夫离婚。据21世纪网 报道，曾以“防空洞”模式成名的人和商业目前正危机四伏。在刚刚发布2013年度财报中，人和商业亏损高达人民币17亿元，与此同时，其开发的成都、大庆等地的商业项目由于... / 2014-05-01 / 查看 5 次

我们年轻时养成的习惯常常会给我们带来长久的影响，有的影响是积极的，有的则妨碍了我们获得更多的发展和成长空间。随着我们的年龄增长，当我们在工作中屡次遇到问题，让我们感到很无助的时候，我们会发现这些是我们... / 2014-05-01 / 查看 5 次

你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思。听着耳... / 2014-05-01 / 查看 311 次

首先，我们都知道老板和企业家是有很大区别的，老板是小商，谋的是利;企业家是大商，谋的是道。如何让老板进阶成企业家，本文将从文化管理这个点展开全面分析。文化管理通俗的讲就是价值理念管理，企业经营管理者根... / 2014-05-01 / 查看 272 次

就算是一个夫妻店，也应该有个店长!不然就会出现分工不合理，出了问题不知道应该由谁负责的情况!店长在店面里有着举足轻重的作用，有店长在，那这里的员工就是一个团队，假如没有店长，那只是一些员工凑在一起罢了。... / 2013-06-05 / 查看 6 次

1、对公司的产品具有寻根究底的好奇心;2、始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱;3、热爱并专注于自己的工作;4、天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。第二条准则以传教士般的热情和执着打动客户1、以传教士般的热情... / 2013-06-05 / 查看 10 次

我前任老板有一句话“虽然大家都说80后不好管理，但我的实践经验说明，只要给80后一个舞台，他们必将回报给公司一份精彩”只此一句话，让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生，而后竭力以报。这话是前几年说的，现在... / 2013-06-05 / 查看 0 次

在中国呢，人们非常注重伦理，自然也非常注意到职场伦理，所以有“君叫臣死，臣不得不死”的说法。当我们HR接受到了“劝退”不适合员工任务时，也算是一种大家都不愿意处理的、得罪人的任务。但身为HR，处理此类任务... / 2013-06-05 / 查看 0 次

商业世界是各种交易的一个复杂集合体。当人们面对这些模棱两可的事情的时候，大多数人要么陷入不作为的深渊，要么就恢复原状做看起来熟悉的事情。员工们需要一个老板去简化这些复杂的事情，这样他们的日常活动和行动... / 2013-06-05 / 查看 268 次

老板了解不到企业的真实情况，可是头等的严重问题。快速变化的互联网时代，世界都平了，企业的扁平已是大势所趋。无障碍的沟通更显得尤为迫切。企业也都认识到这个问题，但是同时也存在忧虑：如果没有层级，如果每个... / 2013-06-05 / 查看 2 次