故事一：反复无常，两全其美"职业途径"文件。其中，详细列出员工进进公司开始，一级一级向上生长的全部可选择职务，以及不合职务需具有的义务本领和履历，包适相对应的薪金报酬，使员工在离开公司之初，就对往后的职... / 2010-05-23 / 查看 1 次

一支精良的团队可以打造出企业光辉的笼统，发明出广漠的市场，所以在企业管理历程中，团队理念的塑造和团队的培植，成了一项非常重要的义务，在某种程度上而言它的好坏代表了企业的乐成与否，因此天然界年夜雁结队迁... / 2010-06-03 / 查看 264 次

跟着消耗者消耗习尚的窜改，超级年夜卖场等商超营业场所上升为全夷易近重要消耗往处和休闲游逛中央，无论从品牌笼统的晋升照旧产物销量的增加点都占有了外埠区域的重要地位，产物的导购(导购专题：http://www.xmfv.c... / 2010-07-24 / 查看 9 次

只需给他人打过工的人都可以有如许的了解,一同头加入义务是分外的担当气,恨不得使上全身劲,也恨不得宁愿答应将自己卖给了企业,为什么?偶尔做好一份义务之后,内心极度的高兴,好像是做了一次皇帝,为什么?这与人信任感... / 2010-09-07 / 查看 81 次

张俊庆营销管理语录(语录专题：http://www.xmfv.com/special/yulu/)考察市场久了，总觉察做企业、做营销实在便是一项游戏。古诗中说，“不识庐山真面貌，只缘身在此山中”，当大批的企业都在为产物畅销而犯愁时，那... / 2010-09-08 / 查看 5 次

　　有位销售冠军在介绍自己的推销履历时，谈到了他拓展营业的三个“谢”字。　　第一个谢——每天出门推销返来，依照已拜访的客户名单——不论他们能否购买，都分别打电话致谢一次。　　第二个谢——如果当日太忙，... / 2010-09-08 / 查看 6 次

处大好人际干系三十六计"听人说话"是受他人接待的前提。 　　第2计：只要善于展现"真实的自己"，本领更加吸引他人对自己的留意力。 　　第3计：首次来往的成败关键是得当的冷暄。 　　第4计：赢得他人对自己的信任必... / 2011-12-06 / 查看 6 次

年夜都中小型企业的生长都不随便，免不了一同跌跌撞撞、起崎岖伏，而其生长史也充满了血汗、辛酸、崎岖，尤其是在营销管理上总会碰到一些困难、波折，可喜的是不少中小型企业在营销管理困难刻下没有倒下，而是凭仗着... / 2011-12-06 / 查看 1 次