一个企业的团体营运绩效固然与这个企业的战略计划、目标设定密不可分。在企业方向准确的前提下，企业绩效的关键照旧在于企业每个员工的义务绩效若何。    因此，经由历程对企业员工义务绩效的考核评价，并对员工... / 2010-06-07 / 查看 4 次

人忘失落了往笑的那一天，人忘失落了游戏的那一天，人忘失落了往跳舞的那一天，他就已经不再是人了，他已经下降到次等人类了。游玩使人轻快，爱使人轻快，笑给人同党，使人能欢乐鼓动地跳舞，如许的人能打仗到最远远... / 2010-06-07 / 查看 490 次

孔子的一位冤家要出任中央行政长官了，就跑来问孔子：“孔子啊孔子，你是一位智者啊，你说我这其中央行政长官该如何当啊？”孔子说，老冤家啊，搞管理很随便，也很不随便，我呢只能通知你九个字：“先有司，赦小过，... / 2010-06-07 / 查看 3 次

五十年代，在上海流传着毛主席如何使猫吃辣椒的故事。一天，毛主席向刘少奇和周恩来提了一个题目：“你们如何本领使猫吃辣椒？” 刘少奇首先说：“那还不随便，你让人抓住猫，把辣椒塞进猫嘴里，然后用筷子捅下往。... / 2010-06-07 / 查看 4 次

自我显现     第一是自我显现。     自我表现在义务上有着极年夜影响的。人类的生命是在活动的，在生长的，所以随时随地有自我扩张和自我显现的现象。例如，某甲喜好他人赞美他，我们便无妨多赞美他几句，满意... / 2010-06-07 / 查看 3 次

"让棋子自己走"，因为员工是最终执行者，对于管理者决策方案的制定也最有发言权。让员工在制定一项新的决策时参与讨论，还能帮助管理者树立权威、获得员工的尊敬和爱戴。同时，管理者在认真听取员工意见的过程中，能... / 2010-04-03 / 查看 3 次