年底了，咱们淘客忙忙碌碌一年了，可能赚了不少，可能赚个零花钱，也可能刚入门，对淘客这个概念似懂非懂，不过这些都没关系，趁着过年好好轻松一下，彻底忘记淘客事什么，好好的享受家人团聚，好好的享受假日的... / 2014-05-01 / 查看 10 次

带给中国企业的反思反过来想一想，为什么那么多的诺基亚员工甘于无所作为?因为他们去了其他地方，或许就将做没日没夜加班、收入与付出极不成正比的“码农”。一位前诺基亚员工就在网上留下了这样的文字：“经历过太... / 2014-05-01 / 查看 0 次

薪酬不能太高，也不能太低；太高了加大公司成本，太低了又缺乏竞争力，那么怎样确定适当的薪酬标准，制定合理的薪酬结构呢？目前比较流行的一种方式就是进行外部薪酬福利调研。通过调研，了解劳动力市场的需求状况，... / 2011-12-06 / 查看 392 次

　　企业通过薪资调查，可以获得一套完整的薪资福利的统计数据——薪资调查报告。规范的薪资调查报告包括以下两个主要内容：基本资料概述（其中包括所调查企业的常规数据、人事聘用制度、薪资和福利保险政策）；职位... / 2011-12-06 / 查看 595 次

　　　　宏观经济和卫生发展之间的良性或恶性循环　　回顾二十年卫生政策研究和实践的酸甜苦辣　　哈尔滨医科大学杜乐勋执笔起草。　　一绪论　　本文讨论四个问题　　卫生政策制定者理解宏观经济学的重要性。包括宏... / 2011-12-06 / 查看 2 次

当时间老人拽着我们这个国家从既灾难重重的鼠年向被寄予无穷期望的牛年跨越之际，一个新闻事件使中国社会翻起了一波接一波的涟漪。这个新闻事件就是“事业单位养老金改革”，这项其实至今仍然面目不清的“改革”使中... / 2011-12-06 / 查看 3 次

美世亚洲区总裁郭鑫（摄影：CMC）美世咨询公司是全球最大的人力资源咨询公司之一，1995 年进入中国，但其头 5 年的发展速度并不快，直到 2001 年，中国区的员工总数还没有超过 25 人。这一年，郭鑫加盟美世并担任大... / 2011-12-06 / 查看 239 次

送货 　　2005年腊月26日，老天好象故意要跟刘红民开个大玩笑，上半夜还是繁星满天，晴空万里；而到了下半夜却忽然狂风大作，温度骤然下降，到早晨5时过一点刘红民起床准备发货事宜的时候，外面已经是白茫茫的一片，... / 2011-12-06 / 查看 0 次

关于不合生长阶段、不合需求的企业，若何确定股权鼓励的目标呢？企业确定股权鼓励目标需要掌握哪些准绳和战略呢？　　柏明顿管理咨询参谋师给广大企业客户的发起有以下几点：　　◆随机应变，符合本身生长阶段　　◆... / 2011-12-06 / 查看 1 次

文/单单案例背景:像平常一样，我早早到了公司，准备好自己的“武器”：笔、白纸、笔记本、预期话术、对方资料、产品简介、客户联络电话；泡上一杯白开水，喝上一口润润喉咙，准备工作。第一关：躲过前台看看时间快10... / 2011-12-06 / 查看 6 次